Tentang HRD

Sebagai HRD salah satu pertanyaan penting yang sering muncul adalah seberapa lama Anda seharusnya menayangkan […]

Ketika berusaha untuk mengisi posisi kosong dalam perusahaan Anda, satu langkah kunci yang harus diambil

Awalnya, Ayo Cerdas Indonesia (ACI) menggunakan 3 platform berbayar untuk pemasangan lowongan kerja, namun kandidat yang didapatkan hanya sedikit dan cenderung tidak sesuai kualifikasi. Setelah menggunakan Pintarnya, ACI berhasil meningkatkan 100% wawancara yang dilakukan dengan biaya yang jauh lebih hemat.

PT Aspacindo Kedaton Motor sebelumnya harus mengeluarkan biaya rekrutmen Rp250.000 untuk satu lowongan pekerjaan yang ditayangkan. Dengan Pintarnya, Aspacindo Motor berhasl mendapatkan karyawan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan tanpa mengeluarkan biaya sepeserpun. Bahkan, dalam satu hari, ada 5 kandidat yang lolos kualifikasi dan lanjut ke tahap interview. Hingga saat ini, Aspacindo motor berhasil mendapatkan lebih dari 20 karyawan. Efektivitas Aspacindo Motor Saat Menggunakan Pintarnya 💰Hire kandidat berkualitas tanpa biaya 📈 + 400% Interview Kandidat 📈 + 20 Kandidat yang Di-Hire Kebutuhan Aspacindo Kedaton Motor Sebagai perusahaan distributor, tentu Aspacindo sendiri memiliki target penjualan yang mesti dicapai. Umumnya tanggung jawab ini dibebankan […]

Saat Anda menjalankan usaha kecil dan menengah atau UMKM, mencari kandidat yang sesuai dan berkualitas

Semua perusahaan tentu menginginkan untuk mendapatkan kandidat yang terbaik namun dengan biaya yang dikeluarkan dalam

Berhubungan dengan cara menilai kemampuan kandidat melalui interview tidak boleh sembarangan. Kebutuhan terhadap talenta karyawan

Tidak hanya pencarian kandidat, proses wawancara juga penting dalam proses perekrutan. HRD harus memperhatikan cara

Dalam mengikuti proses rekrutmen Anda harus mengetahui banyak informasi. Hal ini salah satunya yaitu contoh

Bagaimana cara mengatasi karyawan yang sulit diatur? Pertanyaan ini kerap muncul dari pemimpin atau atasan