Contoh perhitungan gaji SPG kerap kali menjadi permasalahan bagi sebagian orang, hal ini terjadi karena tidak semua orang memiliki serta memahami bagaimana sistem pembagian keuangan milik perusahaannya masing-masing. Oleh karena itu setiap orang harus paham.
Hampir setiap perusahaan memiliki jenis pekerjaan tersebut, karena spg sendiri merupakan singkatan dari sales promotion girl. Atau sama saja merupakan bagian dari sales, ujung tombak dari divisi pemasaran setiap perusahaan sehingga dapat meningkatkan keuntungan.
Walaupun memiliki tugas utama untuk menjual produk, namun tidak semua karyawan pada divisi tersebut belum memahami bagaimana skema pembayaran yang akan diberikan oleh perusahaan. Oleh karena itu banyak orang mencari contoh perhitungan gaji SPG saat ini.
Daftar Isi
Memahami Definisi Serta Beragam Jenisnya
SPG merupakan singkatan dari sales promotion girls, yaitu merupakan seorang perempuan yang memiliki tanggung jawab untuk melakukan kegiatan direct selling. Hal ini berarti Anda akan diberikan tanggung jawab menjual pada toko maupun area yang telah ditentukan.
Tugas utama dari divisi pekerjaan ini adalah menjual, sehingga banyaknya target penjualan sudah ditentukan untuk tiap harinya. Seberapa banyak barang yang dijual akan menjadi contoh perhitungan gaji SPG, karena didalamnya akan terdapat sistem bonus dari penjualan.
Dalam berjalannya pasar, biasanya divisi pekerjaan ini dibagi menjadi dua jenis yaitu SPG reguler serta freelancer. Perbedaan kedua jenis ini hanya terletak pada kontrak perjanjian kerjanya saja, hal tersebut akan kami ulas lebih lanjut dan dapat Anda pelajari sebagai berikut.
Apa itu SPG Reguler?
Seperti yang telah diketahui bahwa sales yang tergolong dalam jenis ini merupakan karyawan reguler suatu perusahaan, dapat dikatakan contoh perhitungan gaji SPG jenis reguler sudah ditentukan oleh pihak HRD pada perusahaan tersebut pada karyawan tetap miliknya saat ini.
Karyawan jenis reguler ini sudah memiliki kontrak atau biasa disebut surat perjanjian waktu kerja, biasanya perusahaan akan memberikan kontrak selama beberapa waktu bisa mulai dari bulanan hingga tahunan kepada karyawannya. Sehingga mereka bekerja sesuai kontraknya.
Karyawan jenis ini biasanya ditempatkan di lapangan seperti toko maupun mall tertentu, serta memiliki waktu kerja yang telah ditentukan. Oleh karena itu contoh perhitungan gaji SPG reguler biasanya juga diatur berdasar shift kerja mereka serta absensi harian tiap harinya.
Baca juga: Contoh dialog menawarkan produk ke konsumen sebagai spg
Apa itu SPG Freelancer?
Selain karyawan reguler perusahaan biasanya juga merekrut beberapa karyawan freelancer, hal ini berarti merupakan karyawan tidak tetap serta mendapatkan bayaran sesuai dengan kontrak awal mereka dengan pihak perusahaan mengenai bagaimana sistem bayarannya.
Biasanya contoh perhitungan gaji SPG jenis freelancer ini tidak serumit dengan karyawan reguler, karena didalamnya tidak diperlukan beberapa potongan dari kewajiban perusahaan kepada karyawannya. Seperti adanya potongan dana koperasi, BPJS, hingga asuransi lainnya.
Selain itu perbedaan utama jenis freelancer dengan reguler terletak pada bagaimana kontrak kerja setiap karyawannya, dimana pada jenis reguler biasanya akan memiliki kontrak berbulan hingga tahunan. Sedangkan freelancer biasanya hanya pada beberapa kali event tertentu.
Skema Perhitungan Gaji Karyawan Reguler
Seperti yang telah menjadi topik bahasan pada saat ini, yaitu mengenai contoh perhitungan gaji SPG. Biasanya sebagai karyawan reguler Anda akan mendapatkan dua jenis skema pembayaran, pertama adalah pembayaran pokok dan kedua adalah bonus yang didapatkan.
Biasanya gaji pokok seorang karyawan reguler dalam divisi sales ini mengikuti jumlah UMR pada daerah penempatan bekerja yang telah ditentukan, sebagai contoh jika Anda merupakan karyawan SPG pada daerah Kota Semarang akan mendapatkan gaji Rp 3.060.000.
Besaran jumlah bonus tambahan menyesuaikan dengan kebijakan setiap perusahaan, biasanya sales akan mendapatkan pembagian bonus sesuai dengan pencapaian target penjualannya. Sehingga didapatkan contoh perhitungan gaji SPG sebagai berikut ini.
| Penghasilan | Potongan | ||
| Gaji pokokBonus target | Rp 3.060.000Rp 1.040.000 | PPh 21 | Rp 41.000 |
| Total | Rp 4.100.000 | Total | Rp 41.000 |
| Gaji diterima | Rp 4.059.000 |
Perhitungan untuk Freelancer
Sedangkan perhitungan bagi freelancer memiliki perbedaan cukup besar dibandingkan karyawan reguler, hal tersebut dikarenakan besaran bayarannya menyesuaikan seberapa banyak penjualan yang telah ditentukan sesuai dengan kontrak telah ditandatangani.
Sistem pembayaran freelancer tidak mengenal upah bulanan, lebih kepada upah harian atau komisi setelah menghasilkan penjualan sesuai dengan target. Biasanya diperlakukan berapa jam bekerja dalam menjaga booth pada acara tertentu sebagai contoh perhitungan gaji SPG.
Besaran jumlah bonus hampir seperti karyawan reguler menyesuaikan dengan target yang telah ditentukan, namun besaran jumlahnya lebih kecil dibanding karyawan reguler. Sebagai contoh jika menjaga acara dengan shift 6 jam akan diberi upah Rp. 400.000.
| Penghasilan | Potongan | ||
| Gaji 5 x Rp400.000Bonus target | Rp 2.000.000Rp 500.000 | PPh 21 | Rp 25.000 |
| Total | Rp 2.500.000 | Total | Rp 25.000 |
| Gaji diterima | Rp 2.475.000 |
Dengan memahami langkah bagaimana menghitungnya akan membuat Anda lebih memahami mengenai penggajian setiap karyawan, namun jangan lupa juga menyertakan potongan pajak pada setiap contoh perhitungan gaji SPG.
Baca juga: Tugas dan tanggung jawab spg
Rata Rata Gaji SPG Berdasarkan Tanggung Jawab Dan Jenisnya
Adapun Tanggung jawab SPG antara lain yaitu Membangun keyakinan pelanggan terhadap produk yang ditawarkan dan Menolong pelanggan memastikan opsi produk terbaik sesuai kebutuhan.
Bahkan dapat Menanggapi persoalan pelanggan serta membagikan layanan yang baik serta Penuhi sasaran penjualan produk
Sebab nantinya berhubungan langsung dengan konsumen, memiliki pengetahuan yang mendalam tentang produk yang mereka tawarkan, bahkan memahami style komunikasi persuasif yang efisien untuk masyarakat.
1. Rata Rata Gaji SPG Rokok
pendapatan Sales Promotion Representative PT Hektometer Sampoerna Tbk per bulan di Indonesia yaitu kisaran Rp2. 846. 050, yang mana 19% lebih rendah dari nasional.
Tetapi itu belum dapat dijadikan patokan, pada sebagian permasalahan pendapatan seseorang SPG rokok dapat sangat besar.
Besar 165 centimeter hingga 170 centimeter gajinya yaitu Rp600 ribu, sebaliknya besar lebih dari 170 centimeter gajinya akan lebih dari Rp600 ribu per hari.
2. Besarnya Rata Rata Gaji SPG Itu Paling Utama Jika Sedang Event
Biasanya shift reguler event bekerja sebanyak 6- 7 jam per hari. Bayarannya minimum yaitu Rp 500.000 per jam.
3. Besar Rata Rata Gaji Per Jam
Besaran pendapatan di Indonesia tergolong besar yaitu Rp. 46, 131, 111 per tahun ataupun Rp. 23, 657 per jam. Jadi, gaji tersebut dapat dijadikan patokan dan tentunya disesuaikan dengan kualitas kerja. Sehingga rata rata gaji SPG dapat diketahui secara optimal.
4. Rata rata Gaji SPG Matahari
Dikutip dari Dinas Pajak Besaran gaji SPG Matahari mall untuk yang memiliki posisi sebagai SPG Tetap atau reguler berkisar antara Rp 3,1 juta rupiah perbulan take home pay. Dalam artian besaran nominal gaji tersebut sudah termasuk potongan pajak dan lainnya dan menjadi besaran yang berhak untuk diterima oleh seorang karyawan.
5. Rata rata Gaji SPG Wardah
Gaji SPG Wardah memiliki besaran yang hampir sama dengan gaji SPG lainnya. Nominal yang diterima oleh seorang sales promotion girl dengan kontrak Reguler atau SPG Tetap berkisar antara Rp3.100.000 hingga Rp3.200.000. Nominal tersebut juga dipengaruhi oleh beberapa hal seperti pengalaman, Jobdesk yang mesti dikerjakan hingga Lokasi yang mempengaruhi besar kecilnya UMR.
6. Rata rata Gaji SPG Unilever
Dikutip dari Indeed, Besaran gaji Sales Promotion Representative atau SPG di Unilever lebih rendah dari pada besaran gaji SPG di perusahaan lain. Dimana seorang SPG Unilever yang memiliki status reguler atau tetap berhak menerima gaji sebesar Rp3.000..000.
Cek Apakah Ada Lowongan Kerja SPG Di Pintarnya?
Jika Anda sedang mencari pekerjaan SPG di Pintarnya, Langsung Cek Lowongan Kerja Yang Tersedia Di Pintarnya sekarang juga untuk memastikan ketersediaan lowongan pekerjaan tersebut. Segera lamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi diri Anda agar lamaran dapat segera di terima oleh tim recruitmen. Anda juga dapat menemukan berbagai lowongan kerja lainnya di Aplikasi Pintarnya yang dapat Anda download melalui Playstore. Download Aplikasi Pintarnya disini sekarang juga!
Hal yang Perlu Anda Perhatikan Sebelum Melamar Pekerjaan melalui Pintarnya!
1. Pastikan Loker Sesuai Dengan Profilmu
2. Pastikan PT. XXX Memiliki tanda AMAN untuk lamar kerja yang terverifikasi
3. Pastikan CV Yang Anda Miliki Terlihat Profesional
4. Jika Sudah Melamar, pantau terus status lamaran kerja mu
Demikianlah cara melamar kerja di Pintarnya. Mudah dan tidak ribet, kan? Jika kamu hendak melamar di Pintarnya, pastikan kamu sudah memenuhi dokumen yang dibutuhkan. Selain itu, pastikan juga kamu memiliki kemampuan yang sudah sesuai dengan lowongan yang sedang ditawarkan. Selamat melamar!
