CV dan surat lamaran kerja merupakan dua dokumen yang sering digunakan saat mencari pekerjaan dan keduanya memiliki peran yang berbeda dalam proses perekrutan. Sehingga, penting untuk mengetahui perbedaan keduanya. Berikut ini perbedaan CV dan surat lamaran kerja, yuk simak!!!
Pengertian CV
Menurut Indeed, CV adalah singkatan dari curriculum vitae yaitu dokumen ringkasan terkait pengalaman profesional dan akademis seseorang.
Tujuan utama dari CV adalah untuk memberikan gambaran lengkap tentang latar belakang dan kualifikasi seseorang.
Pengertian Surat Lamaran Kerja
Menurut Indeed, surat lamaran kerja adalah dokumen yang menyertai CV dan berkas persyaratan lainnya saat melamar pekerjaan. Surat ini memperluas informasi yang terdapat dalam CV dan berkas persyaratan lainnya.
Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah untuk mengajukan permohonan pekerjaan tertentu di suatu perusahaan.
Baca juga: Perbedaan CV dengan Daftar Riwayat Hidup untuk Lamaran
Perbedaan CV dan Surat Lamaran Kerja
1. Tujuan
Tujuan utama CV adalah untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang latar belakang, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi seseorang. CV digunakan untuk menunjukkan riwayat karier dan kualifikasi pelamar kepada pemberi kerja potensial.
Sedangkan, tujuan utama surat lamaran kerja adalah untuk menjelaskan niat pelamar untuk melamar pekerjaan tertentu di suatu perusahaan atau organisasi. Surat ini juga digunakan untuk menjelaskan mengapa pelamar adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut dan untuk mengundang wawancara.
2. Isi
CV berisi informasi tentang data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, sertifikat, prestasi, dan riwayat kehidupan akademik atau profesional pelamar. Ini mencakup fakta-fakta dan detail yang rinci.
Sedangkan, surat lamaran kerja berisi informasi tentang niat melamar pekerjaan, alasan pelamar tertarik pada pekerjaan tersebut, bagaimana kualifikasi dan pengalaman pelamar relevan dengan posisi, dan ajakan untuk wawancara.
3. Gaya Bahasa
CV biasanya ditulis dalam gaya bahasa yang lebih formal, objektif, dan informatif. Ini lebih fokus pada fakta dan detail daripada ekspresi pribadi.
Sedangkan, surat lamaran kerja lebih fleksibel dalam gaya bahasa. Meskipun masih formal, surat ini mencakup elemen subjektif yang menjelaskan minat dan motivasi pelamar untuk pekerjaan tersebut.
4. Tampilan
Tampilan CV umumnya terstruktur dengan baik dalam format tabel atau daftar. Informasi diatur dengan jelas, dengan penekanan pada kronologi dan rincian yang teratur.
Sedangkan, surat lamaran kerja memiliki format yang berbeda dengan CV. Biasanya dimulai dengan alamat dan tanggal, diikuti oleh salam pembuka, paragraf inti, dan penutup dengan tanda tangan. Tampilan surat ini lebih mirip dengan surat formal pada umumnya.
5. Manfaat
CV membantu perusahaan untuk dapat dengan cepat mengevaluasi apakah pelamar memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Informasi yang tersusun dengan baik memungkinkan pemberi kerja untuk mencari kualifikasi yang relevan.
Sedangkan, surat lamaran kerja memungkinkan pelamar untuk menjelaskan niat mereka untuk melamar pekerjaan tertentu dan mengapa mereka tertarik pada perusahaan atau organisasi tersebut. Ini memungkinkan pelamar untuk mengekspresikan motivasi dan minat pribadi mereka.
Baca juga: Cara Membuat CV di HP dengan Lengkap
Cek Lowongan Kerja Paling Sesuai Untuk Anda di Pintarnya
Seluruh informasi yang ada pada artikel ini dibuat semata-mata untuk memberikan pengetahuan yang bersifat umum. Dapatkan berbagai informasi terkait melamar pekerjaan agar lamaran kerja Anda sukses diterima perusahaan.
Temukan lowongan kerja yang paling sesuai dengan pengalaman dan skill yang Anda miliki di Pintarnya. Download pintarnya melalui link ini, dan temukan puluhan ribu perusahaan terverifikasi pasang loker gratis tanpa batas di Pintarnya.
