Bila ingin melamar kerja, Anda harus mengetahui berbagai jenis surat lamaran kerja. Sebab setiap surat lamaran memiliki tujuan masing-masing. Dengan memahami jenis-jenisnya, ada kemungkinan besar lamaran Anda diterima oleh perusahaan.
Selain itu, memahaminya akan membuat Anda mudah dalam menyusun pembuatan surat lamaran. Oleh karenanya jangan asal dalam membuatnya, berikut ini ulasan mengenai beberapa surat lamaran sesuai kebutuhan yang wajin pelamar kerja ketahui.
Baca juga: Pekerjaan yang membutuhkan portofolio
Ketahui 5 Jenis Surat Lamaran Kerja
Tips dalam membuat surat lamaran pekerjaan pertama adalah mengetahui jenis pekerjaan yang dilamar, perusahaan, sampai posisi yang akan dilamar. Sehingga dapat mempermudah dalam menyusun jenis tulisannya. Setelah itu, perhatikan jenis surat lamaran kerja berikut.
- Jenis Gabungan
Pada jenis gabungan berarti tergabung bersama CV. Ketahui bahwa perbedaan antara surat lamaran dan CV ada dibagian isi. CV hanya berisi mengenai informasi data diri, sementara surat lamaran merupakan pendukungnya.
Bila ingin menuliskan jenis surat lamaran kerja gabungan, pelamar harus menyantumkan isi dari CV seperti pengalaman kerja, riwayat pendidikan, kemampuan, dan lainnya. Kelebihan jenis ini mempermudah recruiter dalam menilai pelamar.
- Jenis Terpisah
Model terpisah berarti memisahkan antara CV dan surat lamaran itu sendiri. Biasanya CV akan dijadikan sebagai lampiran saja. Dari sisi recruiter akan lebih mudah melihat sisi kemampuan milik pelamar.
- Jenis Networking
Jenis surat lamaran kerja networking biasanya mengandalkan rekomendasi karyawan dalam perusahaan. Dengan begitu akan mempermudah proses pencarian kandidat ideal, pelamar akan mendapatkan nilai tambah dari perusahaan.
- Jenis Tradisional
Berbeda dengan model jaringan, pada model tradisional tidak mengandalkan jaringan dalam melamar. Biasanya digunakan ketika tidak memiliki networking dalam perusahaan. Effort yang dikeluarkan lebih besar namun menarik bagi recruiter.
- Jenis Online
Jenis surat lamaran kerja selanjutnya adalah model online. Seiring berkembangnya teknologi, pelamar bisa memanfaatkan berbagai situs yang tersedia bila ingin melamar pekerjaan. Ada juga perusahaan yang menyediakan situs resmi khusus pelamar.
Baca juga: Dimana letak tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran pekerjaan
Pahami Ciri-Ciri Surat Lamaran Kerja
Sebelum menyusun surat lamaran pekerjaan, sebaiknya Anda mengetahui bagaimana ciri-cirinya supaya bisa lebih mudah dalam pembuatan lamaran kerja. Berikut ini pembahasan mengenai ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang tepat dan lengkap untuk Anda.
- Tercantum Tanggal Pembuatan
Tanggal menjadi krusial sebagai pembuktian bahwa surat yang dibuat benar-benar otentik. Posisi tanggal harus berada di pojok kanan atas, pelamar tidak boleh salah dalam menuliskan tanggal karena memengaruhi penilaian recruiter.
- Adanya Lampiran
Di setiap jenis tulisan pelamaran kerja selalu ada lampiran untuk memperjelas tujuan melamar. Sebaiknya Anda tidak menyingkat penulisan ‘lampiran’ atau ‘perihal’, kemudian gunakan huruf dalam mengisi jumlah lampiran.
- Terdapat Alamat Surat
Alamat surat ditulis supaya pelamar tidak salah tujuan ketika melamar. Pastikan Anda meneliti ulang pada bagian ini, kemudian penulisannya biasanya terdiri dari orang yang dituju serta alamat perusahaan tujuan.
- Ada Salam Pembuka
Pelamar harus menyantumkan salam sapaan berupa pembuka pada bagian awal. Hal ini menjadi penting karena memperlihatkan bagaimana pelamar menyapa perusahaan tujuan. Tuliskan “Dengan Hormat” kemudian enter setelah menuliskannya.
- Bahasa Sopan
Penulisan surat lamaran bersifat resmi, sehingga diperlukannya menggunakan bahasa formal. Anda harus menerapkan bahasa sopan pada setiap kalimat yang dibuat. Jangan sampai menyinggung atau memberi kesan memaksa saat membuatnya.
- Berisi Informasi Pribadi
Tidak semua informasi pribadi harus dituliskan, Anda harus cermat ketika menuliskan bagian data pribadi. Cukup cantumkan nama, tempat tanggal lahir, pendidikan terakhir, serta alamat domisili.
- Terdapat Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan disampaikan dengan jelas, misalnya hendak melamar pekerjaan. Isinya fokus seputar alasan mengirim lamaran pekerjaan serta posisi yang dilamar. Dengan begitu recruiter dapat mengetahui dengan jelas niat pelamar.
Ketika membuat surat lamaran, jangan melupakan lampiran yang diminta oleh perusahaan. Cantumkan juga jumlah lampiran serta jenis-jenis dokumen yang diminta. Misalnya, sertifikat magang, SIM, atau pas foto 4×6 terbaru.
Setelah memahami model-model pembuatan suratnya Anda bisa langsung menyusun sesuai kebutuhan. Teliti kembali model perusahaan yang akan dilamar supaya bisa membuat jenis surat lamaran kerja yang tepat.