Bila ingin melamar kerja, Anda harus mengetahui berbagai jenis surat lamaran kerja. Sebab setiap surat lamaran memiliki tujuan masing-masing. Dengan memahami jenis-jenisnya, ada kemungkinan besar lamaran Anda diterima oleh perusahaan.
Selain itu, memahami jenis surat lamaran pekerjaan akan membuat Anda mudah dalam menyusun pembuatan surat lamaran. Oleh karenanya jangan asal dalam membuatnya, berikut ini ulasan mengenai beberapa jenis surat lamaran sesuai kebutuhan yang wajin pelamar kerja ketahui. Yuk simak!!!
Apa Itu Surat Lamaran Pekerjaan?
Menurut Australian National Institute of Management and Commerce, surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen ringkasan keterampilan dan kemampuan untuk melamar suatu pekerjaan.
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen tertulis yang diajukan oleh seorang individu kepada perusahaan yang memiliki lowongan pekerjaan. Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk mengajukan diri sebagai kandidat yang berpotensi untuk mengisi posisi pekerjaan yang sedang dibuka.
Baca juga: Pekerjaan yang membutuhkan portofolio
Jenis-Jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Dilansir dari Indeed, terdapat 5 jenis surat lamaran pekerjaan yaitu :
1. Surat Lamaran Kerja Model Gabungan
Surat lamaran kerja model gabungan menggabungkan unsur-unsur dari surat lamaran dan CV ke dalam satu dokumen. Ini memberikan informasi singkat tentang pelamar serta detail lebih lanjut tentang pengalaman, pendidikan, dan keterampilan dalam satu dokumen.
Surat lamaran kerja model gabungan digunakan ketika Anda ingin menggabungkan surat lamaran kerja dan CV ke dalam satu dokumen. Ini cocok untuk melamar posisi di mana perusahaan meminta Anda untuk mengirimkan surat lamaran serta CV Anda.
Contoh dari surat lamaran kerja model gabungan adalah ketika Anda menyampaikan lamaran Anda melalui email dan menyertakan surat pengantar yang berisi ringkasan singkat tentang diri Anda, diikuti oleh CV yang melengkapi informasi lebih rinci.
2. Surat Lamaran Kerja Model Terpisah
Surat lamaran kerja model terpisah adalah ketika surat lamaran dan CV disiapkan sebagai dua dokumen terpisah. Surat lamaran berisi motivasi dan kecocokan Anda untuk pekerjaan, sementara CV memberikan detail lebih lanjut tentang riwayat pendidikan dan pekerjaan.
Surat lamaran kerja model terpisah digunakan ketika Anda ingin memisahkan surat lamaran pekerjaan dan CV sebagai dua dokumen terpisah. Ini memberikan fleksibilitas dalam mengirimkan dokumen yang sesuai dengan persyaratan perusahaan.
Anda bisa mengirimkan surat lamaran yang berdiri sendiri yang menyoroti motivasi Anda dan kemudian melampirkan CV Anda sebagai dokumen terpisah yang merinci pengalaman dan pendidikan Anda.
3. Surat Lamaran kerja Melalui Jaringan
Surat lamaran kerja melalui jaringan digunakan ketika Anda melamar pekerjaan yang direkomendasikan oleh seseorang yang Anda kenal atau yang memiliki hubungan dengan perusahaan. Surat ini mencakup rujukan atau rekomendasi dari orang tersebut.
Surat lamaran kerja melalui jaringan digunakan ketika Anda melamar pekerjaan yang direkomendasikan oleh seseorang dalam jaringan profesional Anda. Biasanya, ini digunakan untuk posisi yang tidak diiklankan secara publik.
Jika seseorang yang Anda kenal di dalam perusahaan merekomendasikan Anda untuk melamar, Anda dapat menggunakan surat lamaran ini untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada orang yang merekomendasikan Anda dan menyampaikan minat Anda dalam posisi tersebut.
4. Surat Lamaran Kerja Secara Tradisional
Surat lamaran kerja secara tradisional mengacu pada surat lamaran yang dikirimkan melalui pos atau diserahkan secara langsung ke perusahaan. Ini adalah metode lama yang masih digunakan dalam beberapa kasus.
Surat lamaran kerja secara tradisional mengacu pada surat lamaran yang dikirimkan melalui pos atau diantar langsung ke perusahaan. Ini lebih jarang digunakan saat ini karena perkembangan teknologi, tetapi masih relevan dalam beberapa situasi.
Anda bisa mengirimkan surat lamaran secara fisik dengan dokumen-dokumen terkait seperti CV dan salinan sertifikat pendidikan melalui pos kepada perusahaan yang menerima lamaran dalam format tradisional.
5. Surat Lamaran Kerja Referral
Surat lamaran kerja referral adalah surat lamaran yang digunakan ketika Anda melamar pekerjaan yang direferensikan oleh seseorang yang Anda kenal atau yang memberikan rekomendasi Anda kepada perusahaan.
Surat lamaran kerja referral digunakan ketika Anda melamar pekerjaan yang direferensikan oleh seseorang yang Anda kenal atau yang memiliki hubungan dengan perusahaan. Surat ini mencakup rujukan atau rekomendasi dari orang tersebut.
Jika seorang mantan rekan kerja merekomendasikan Anda untuk posisi yang terbuka di perusahaannya, Anda dapat menggunakan surat lamaran ini untuk mencantumkan rujukan tersebut dan menjelaskan bagaimana pengalaman Anda relevan dengan posisi tersebut.
Baca juga: Dimana letak tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran pekerjaan
Reference :
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/different-types-of-job-applications
https://top-au.libguides.com/c.php?g=567193&p=3906921
Cek Lowongan Kerja Paling Sesuai Untuk Anda di Pintarnya
Seluruh informasi yang ada pada artikel ini dibuat semata-mata untuk memberikan pengetahuan yang bersifat umum. Dapatkan berbagai informasi terkait melamar pekerjaan agar lamaran kerja Anda sukses diterima perusahaan.
Temukan lowongan kerja yang paling sesuai dengan pengalaman dan skill yang Anda miliki di Pintarnya. Download pintarnya melalui link ini, dan temukan puluhan ribu perusahaan terverifikasi pasang loker gratis tanpa batas di Pintarnya.
