5 Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Lengkap Dengan Template

Notice: Undefined index: titleWrapper in /var/www/html/wp-content/plugins/seo-by-rank-math/includes/modules/schema/blocks/toc/class-block-toc.php on line 103

Surat lamaran kerja adalah dokumen yang dikirim bersama dengan CV atau resume kepada perusahaan sebagai langkah awal dalam melamar pekerjaan. Tujuan utamanya adalah untuk mengungkapkan minat pelamar dan meyakinkan tim HR bahwa mereka adalah kandidat yang cocok untuk posisi yang diinginkan. Untuk menciptakan surat lamaran kerja yang efektif, penting untuk memahami contoh surat yang baik.

Pada masa lalu, surat lamaran kerja sering kali dibuat secara manual atau ditulis tangan, kemudian dikirimkan melalui kantor pos bersama dengan berkas-berkas lain yang diperlukan. Namun, dengan kemajuan teknologi saat ini, surat lamaran kerja dapat dibuat dengan menggunakan komputer dan dikirim secara elektronik melalui email.

Format Surat Lamaran Kerja Diketik

Surat lamaran kerja yang diketik adalah surat formal yang digunakan untuk mengajukan permohonan pekerjaan ke suatu perusahaan atau organisasi. Surat ini berfungsi untuk memperkenalkan diri Anda sebagai pelamar, menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, serta mengekspresikan minat dan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa komponen penting yang harus ada dalam surat lamaran kerja yang diketik:

1. Bagian Pertama

• Nama Anda dan alamat lengkap.
• Tanggal penulisan surat.

2. Nama Penerima

• Nama perekrut atau orang yang bertanggung jawab atas penerimaan pelamar.
• Nama perusahaan atau organisasi mereka.
• Alamat perusahaan.

Baca juga: 10 Contoh Surat Lamaran Kerja Simple & Sederhana

3. Salam Pembuka

• Salam pembuka yang sopan, seperti “Salam Sejahtera” atau “Hormat Kami”.

4. Paragraf Pertama

• Ungkapkan minat Anda dalam posisi yang Anda lamar.
• Sebutkan di mana Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan tersebut.

5. Paragraf Kedua

• Tinjau pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi Anda yang relevan dengan pekerjaan.
• Tampilkan bagaimana pengalaman Anda dapat memberikan kontribusi positif kepada perusahaan.

6. Paragraf Ketiga

• Sampaikan motivasi Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.
• Jelaskan mengapa Anda merasa cocok untuk posisi tersebut dan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut.

7. Paragraf Penutup

• Sampaikan apresiasi Anda atas waktu dan perhatian yang diberikan kepada surat lamaran Anda.
• Ekspresikan harapan Anda untuk berkesempatan untuk wawancara.

8. Salam Penutup

• Salam penutup yang sopan, seperti “Hormat Kami” atau “Terima Kasih”.

9. Tanda Tangan

• Tempatkan tanda tangan fisik Anda di atas nama Anda jika surat ini dicetak, atau gunakan tanda tangan elektronik jika surat ini dikirim secara elektronik.

10. Lampiran

• Jika ada dokumen yang perlu dilampirkan, seperti CV atau portofolio, sebutkan di akhir surat.

Pastikan untuk menyesuaikan surat lamaran Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar dan perusahaan yang Anda tuju. Pastikan juga untuk menjaga surat lamaran tetap singkat, informatif, dan profesional.

Baca juga: 3 Contoh Surat Lamaran Kerja Email

Lebih Baik Mana, Surat Lamaran Kerja Diketik atau Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan?

Apakah surat lamaran kerja lebih diketik lebih baik dibanding ditulis tangan? jawabannya tergantung pada konteks dan preferensi perusahaan yang Anda lamar. Berikut beberapa pertimbangan keuntungan dan kelebihan dari surat lamaran kerja diketik maupun di tulis tangan:

Kelebihan Surat Lamaran Kerja Diketik

• Lebih profesional: Surat lamaran yang diketik biasanya terlihat lebih profesional dan mudah dibaca daripada tulisan tangan, terutama jika Anda menggunakan format dan tata letak yang rapi.
• Kemudahan pembacaan: Surat yang diketik mudah dibaca oleh penerima, dan tidak ada risiko kesulitan membaca tulisan tangan yang buruk.

Kelebihan Surat Lamaran Kerja Ditulis Tangan

• Kesan pribadi: Surat lamaran yang ditulis tangan dapat memberikan kesan pribadi dan perhatian khusus kepada perusahaan yang Anda lamar. Ini bisa menjadi strategi yang baik jika Anda ingin menonjol.
• Sesuai dengan budaya perusahaan: Beberapa perusahaan tertentu atau industri mungkin memiliki budaya yang lebih menghargai surat lamaran yang ditulis tangan.

Penting untuk melakukan penelitian tentang perusahaan yang Anda lamar dan mencari tahu apakah mereka memiliki preferensi khusus terkait surat lamaran. Banyak perusahaan saat ini menerima surat lamaran secara elektronik melalui email atau platform aplikasi khusus. Jika tidak ada preferensi yang dinyatakan oleh perusahaan, maka surat lamaran yang diketik adalah pilihan yang lebih umum dan aman.

Namun, apapun jenis surat lamaran yang Anda pilih, pastikan isinya jelas, rapi, dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang Anda lamar. Surat lamaran Anda harus mencerminkan kemampuan dan kepribadian Anda dengan baik agar meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja.

Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik

1. Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Freshgraduate

2. Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Belum Berpengalaman

3. Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Admin

4. Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Untuk Pabrik

5. Contoh Surat Lamaran Kerja Diketik Barista