Dalam sebuah wawancara HRD, rata-rata kandidat akan mengalami grogi sehingga perlunya tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja. Perasaan ini wajar sebab wawancara ini akan sangat menentukan nasib kandidat ke depannya untuk lolos atau tidak.
Perasaan senang karena lamaran CV dilirik pihak HRD tentu membuat kandidat lebih bersemangat untuk segera melalui hari H. Namun biasanya perasaan khawatir takut gagal juga turut hadir sebab wawancara ini akan menentukan kelanjutan proses recruitment.
Mengingat seleksi ini biasanya ketat. Bahkan pesaingnya tentu tidak sedikit. Sehingga dalam hal ini perlunya mempersiapkan diri dengan baik agar tidak gugup saat proses wawancara kerja.
Tips Mengatasi Rasa Gugup Saat Interview Kerja Penting Dilakukan
Rasa ketakutan dan khawatir akan kegagalan saat proses wawancara kerja memang hal lumrah. Meskipun semua kandidat tentu berharap dapat melaluinya dengan baik dan lolos ke tahap selanjutnya. Oleh karenanya persiapkan dengan mempelajari tips untuk mengatasi rasa gugup saat interview kerja berikut.
1. Ingat Tujuan Melamar
Tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja pertama yaitu ingat kembali apa yang menjadi tujuan melamar. Apakah ingin mengembangkan karir, mencari relasi, menambah pengalaman atau tujuan lainnya?
Hal ini perlu direfleksi untuk kembali memantik semangat untuk menyajikan yang terbaik. Saat motivasi kembali ditumbuhkan, maka secara tidak langsung akan menambah semangat juang untuk melalui proses wawancara dengan mode terbaik.
2. Telusuri Profil Interviewer
Jika memungkinkan untuk mencari tahu profil pewawancara, maka lakukanlah. Biasanya bocoran profil dapat diperoleh dengan linkedIn atau media sosial lainnya. Biasanya dalam undangan akan disebutkan pada pihak siapa Anda akan melalui proses wawancara tersebut.
Menelusuri profil ini bertujuan untuk membaca karakter si pewawancara. Apakah karakternya tegas, lembut atau keras kepala. Sehingga dalam hal ini, Anda sudah mengetahui bagaimana akan bersikap menghadapinya.
Baca juga: Trik dan Tips Wawancara Psikologi Agar Tidak Gugup
3. Prediksi Pertanyaan dan Siapkan jawabannya
Tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja berikutnya adalah memprediksi pertanyaan sekaligus menyiapkan jawabannya. Hal ini dapat Anda lakukan dengan mencari dari internet atau menanyakan pada para senior apa saja yang biasa ditanyakan.
Memang setiap perusahaan memiliki prosedur rekrutmen yang berbeda-beda. Namun tidak ada salahnya memprediksi pertanyaan umum yang biasa ditanyakan dalam wawancara. Misalnya diminta menjelaskan terkait kekurangan dan kelebihan.
Selain memprediksi apa yang akan ditanyakan pihak HRD, sebaiknya Anda juga menyiapkan jawabannya sekaligus. Hal ini akan memudahkan Anda menjawab dengan penuh rasa percaya diri nantinya dan menghindari rasa gugup.
Khusus pada diskusi jebakan misal diminta bercerita soal kekurangan, maka sebaiknya hindari menyebutkan kekurangan yang bertolak belakang dengan posisi. Misal seorang accounting menyebutkan dirinya tidak teliti, tentu akan menjadi nilai minus.
4. Jaga Sikap
Tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja berikutnya adalah perlunya menjaga sikap. Menjaga sikap dalam proses rekrutmen juga perlu mendapat perhatian. Bukan hanya fokus pada kesopanan gaya bicara tetapi juga kontak mata dan bahasa tubuh.
Hindari gerakan menggaruk kepala, menyilangkan kaki, merapikan baju dan lainnya. Selain mengganggu fokus, beberapa hal ini justru membuat Anda semakin gugup. Bahkan fokus dalam wawancara akan terganggu.
5. Hindari Sombong
Dalam tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja ini Meskipun bila Anda merupakan mahasiswa atau karyawan terbaik, tetap hindari mengesankan kebanggaan akan hal itu. Meskipun perlu membranding diri, namun sikap positif jangan dibawa ke arah menyombongkan diri.
Hal ini akan membuat HRD tidak antusias untuk memilih kandidat yang terkesan sombong. Jika ingin membicarakan prestasi maka gunakan kata-kata seolah bercerita saja dengan bahasa yang lebih ramah.
6. Tetap Positif
Meskipun rasa takut dan kekhawatiran akan kegagalan proses wawancara, namun tetaplah berusaha membangun pikiran positif. Kekuatan sugesti positif akan memberikan dorongan untuk maju dengan tetap tenang.
Sebisa mungkin tampil dengan rileks sehingga akan maksimal dalam menjawab. Kenali kelebihan diri sehingga tidak perlu minder adanya kandidat lain. Berikan jawaban yang meyakinkan bahwa Anda layak untuk terpilih.
Bila ini merupakan wawancara pertama Anda tentu persiapan matang sangat dibutuhkan. Namun bila ini kesempatan kesekian, maka meremehkannya juga bukan hal bijak. Oleh sebab itu, gunakan tips mengatasi rasa gugup saat interview kerja di atas sebagai persiapan agar lolos seleksi.
