Cara menjawab ‘’Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan’’ tentu saja harus diketahui oleh para pelamar kerja. Adapun tujuan dari pertanyaan tersebut guna mengetahui kontribusi positif yang mungkin dapat Anda berikan pada posisi yang dilamar, sehingga mampu disumbangkan demi kemajuan perusahaan tersebut. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda jelas mesti menguraikan sejumlah potensi kontribusi yang dapat diberikan, menyesuaikan pada skill maupun pengalaman yang sudah diperoleh. Berikut ini cara menjawabnya, yuk simak!!!
Daftar Isi
Apa Itu Kontribusi Kerja?
Menurut Law Insider, kontribusi adalah memberikan dampak terhadap sesuatu. Kontribusi kerja merupakan kontribusi yang diberikan oleh seorang karyawan dalam lingkungan kerja atau dalam konteks pekerjaan mereka. Kontribusi kerja adalah hasil yang diberikan oleh seorang karyawan dalam pekerjaan.
Cara Menjawab Pertanyaan ‘’Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan’’
1. Komitmen untuk memajukan perusahaan
Untuk kontribusi terbaik yang dapat dilakukan sebagai seorang karyawan ialah dengan memiliki komitmen yang tinggi. Maksud dari komitmen tinggi disini ialah menjadi jembatan penghubung antara atasan dengan karyawan. Dengan adanya penghubung tersebut, maka etos kerja yang tercipta cenderung lebih baik dan dapat dibangun, sehingga perusahaan akan mencapai kesuksesan.
Untuk cara menjawab mengenai komitmen disini seperti, ‘’Di perusahaan sebelumnya, saya menjabat sebagai sales dan mampu melakukan penjualan mencapai 50% dari target yang ditentukan, sehingga komitmen saya ialah menggunakan kemampuan tersebut untuk perusahaan ini.’’
2. Mengutamakan kejujuran dan berintegritas
Berikutnya cara menjawab ‘’Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan’’ dengan mengutamakan kejujuran dan integritas. Tentu saja perusahaan akan sangat menghargai sekali karyawan dengan integritas tinggi serta memiliki sifat jujur. Mereka yang jujur akan sering dilibatkan dalam proyek skala besar.
Adapun untuk contoh menjawab kontribusi ke perusahaan untuk kejujuran dan integritas seperti, ‘’Saya lebih mengutamakan kejujuran dalam kehidupan sehari – hari, termasuk juga ketika bekerja. Saya enggan dan tidak pernah mengambil hak yang bukan milik saya pribadi.’’
3. Memberikan inovasi terbaru bagi perusahaan
Inovasi dan kreativitas menjadi dua perkara yang penting serta dibutuhkan perusahaan. Inovasi ini merupakan kontribusi positif bagi perusahaan, terlebih lagi bagi Anda yang ikut serta memberikan inovasi pada proyek yang sudah direncanakan dengan begitu matang.
Contoh dari menjawab kontribusi untuk perusahaan pada inovasi ini seperti, ‘’Dengan kemampuan kreativitas saya yang tinggi, maka saya memberikan inovasi baru dalam proyek besar di perusahaan sebelum. Hal tersebut akan saya lakukan pula di perusahaan ini.’’
4. Beradaptasi dengan perkembangan perusahaan
Perusahaan tentu bakal mengalami perkembangan. Bagi para karyawan yang berada di dalamnya mesti menyesuaikan diri dengan jobdesk terbaru. Perusahaan jelas akan memberikan penghargaan kepada karyawan yang mampu beradaptasi serta memiliki minat belajar tinggi demi memajukan perusahaan.
Untuk contoh dan cara menjawab ‘’Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan’’ dari segi satu ini seperti, ‘’Saya memiliki minat belajar yang tinggi, serta mampu beradaptasi dengan hal – hal yang baru. Hal tersebut akan membantu saya bekerja secara maksimal mengikuti perkembangan dari perusahaan.’’
5. Sikap loyal dan dedikasi kepada perusahaan
Untuk sekarang ini, mungkin perusahaan mengalami kesulitan mendapatkan karyawan dengan loyalitas tertinggi dan memiliki dedikasi tinggi. Bila Anda memiliki kualitas tersebut, maka dapat segera disampaikan pada saat melakukan wawancara bersama dengan HRD di perusahaan baru.
Adapun cara menjawab ‘’kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan’’ berupa dedikasi dan loyalitas tinggi seperti, ‘’Saya loyal pada perusahaan dengan cara selalu mengetahui segala macam peraturan yang telah dibuat. Saya juga memiliki dedikasi pada pencapaian target yang dibutuhkan.’’
6. Memiliki semangat dan motivasi tinggi
Terkahi, cara menjawab kontribusi yang bisa diberikan kepada perusahaan ialah dengan memiliki motivasi dan semangat juang yang tinggi. Hal tersebut akan memberikan dampak positif kepada perusahaan karena dipercaya bisa menangani berbagai macam permasalahan yang sedang dihadapi ketika bekerja di dalamnya.
Cara menjawab ‘’Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan’’ bisa fokus pada kemampuan yang dimiliki oleh Anda selaku calon kandidat, tidak perlu malu dan sungkan untuk menyampaikan hal – hal positif yang ada di dalam diri kepada pihak HRD saat wawancara.
Jawaban yang Dihindari dari Pertanyaan “Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan”
1. “Saya belum yakin apa yang bisa saya kontribusikan.”
Jawaban ini dapat mengindikasikan ketidakpercayaan diri atau kurangnya persiapan yang memadai sebelum wawancara. Sebagai calon karyawan, penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang perusahaan dan peran yang diinginkan. Sebaiknya, persiapkan diri dengan pengetahuan tentang perusahaan dan pikirkan sebelumnya mengenai keterampilan atau pengalaman yang dapat Anda bawa ke perusahaan tersebut.
2. “Saya hanya ingin bekerja di sini karena gaji yang ditawarkan.”
Menekankan hanya pada keuntungan finansial dapat memberikan kesan bahwa motivasi Anda terbatas pada uang semata. Sebaiknya, fokuslah pada bagaimana Anda dapat berkontribusi secara substansial dan membantu perusahaan mencapai tujuannya. Bahkan jika gaji merupakan faktor motivasi, tetaplah berbicara tentang dedikasi Anda terhadap pekerjaan dan bagaimana Anda akan berusaha memberikan yang terbaik.
3. “Saya tidak tahu, apa yang menurut Anda perlu saya kontribusikan?”
Mengandalkan pemberi kerja untuk memberi arahan tentang kontribusi yang diharapkan dapat mencerminkan kurangnya inisiatif dan pemikiran strategis. Sebaiknya, lakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara, pahami tujuan perusahaan, dan temukan kebutuhan atau masalah yang mungkin mereka hadapi. Jelaskan bagaimana keahlian atau pengalaman Anda dapat membantu dalam mengatasi tantangan tersebut.
4. “Kontribusi saya akan tergantung pada keuntungan dan pertumbuhan perusahaan.”
Meskipun penting untuk menunjukkan minat terhadap keberhasilan perusahaan, jawaban ini terkesan kurang konkret dan tidak memberikan informasi yang berguna. Cobalah untuk memberikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah berkontribusi dalam pekerjaan sebelumnya, seperti peningkatan efisiensi atau implementasi strategi yang sukses. Jelaskan pula bagaimana keahlian atau pengalaman Anda dapat diterapkan secara langsung dalam konteks perusahaan tersebut.
Baca juga: 20 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview Kerja Beserta Contohnya!
Contoh Jawaban “Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan”
1. Keahlian dan Pengalaman
“Saya akan membawa keahlian dan pengalaman yang luas dalam bidang ini. Saya telah mengembangkan keterampilan yang diperlukan dan berhasil menerapkannya dalam pekerjaan sebelumnya. Dalam peran baru ini, saya akan menggunakan pengetahuan saya untuk memberikan solusi inovatif dan kontribusi yang berharga kepada perusahaan.”
2. Pemecahan Masalah
“Saya memiliki kemampuan yang kuat dalam memecahkan masalah. Saya dapat menganalisis situasi dengan baik, mengidentifikasi masalah yang mungkin timbul, dan mencari solusi yang efektif. Saya akan bekerja sama dengan tim untuk mengatasi hambatan dan mengoptimalkan kinerja perusahaan.”
3. Kolaborasi dan Komunikasi
“Saya percaya bahwa kolaborasi yang efektif dan komunikasi yang baik adalah kunci untuk mencapai tujuan bersama. Saya akan berkontribusi dalam membangun hubungan yang kuat antar tim dan departemen, memastikan semua orang bekerja secara sinergi untuk mencapai keberhasilan bersama.”
4. Kreativitas dan Inovasi
“Saya memiliki jiwa kreatif dan selalu terbuka terhadap ide-ide baru. Saya akan membawa pemikiran inovatif ke perusahaan ini dan berkontribusi dalam menciptakan strategi baru, mengembangkan produk dan layanan yang menarik, serta meningkatkan efisiensi operasional.”
5. Kepemimpinan
“Saya telah memiliki pengalaman dalam memimpin tim dan proyek. Saya akan berkontribusi untuk menginspirasi dan memotivasi anggota tim, memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya yang diperlukan dan dapat mencapai hasil yang diinginkan.”
6. Pengembangan Diri
“Saya memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan diri dan peningkatan terus-menerus. Saya akan berkontribusi dalam belajar dan mengadopsi tren terbaru serta praktik terbaik dalam industri ini. Saya juga siap untuk menghadapi tantangan baru dan terus meningkatkan keterampilan saya sesuai kebutuhan perusahaan.”
Baca juga: Cara menjawab” Jenis pekerjaan seperti apa yang tidak Anda sukai?”
Tips Memperkuat Jawaban Kontribusi dalam Pekerjaan
1. Berikan Contoh yang Spesifik
Daripada hanya mengatakan bahwa Anda “berkontribusi dengan baik,” berikan contoh konkret dari situasi di tempat kerja sebelumnya di mana Anda memberikan kontribusi yang signifikan. Ceritakan bagaimana Anda mengatasi tantangan atau mencapai hasil yang baik.
2. Gunakan Format STAR
Gunakan format STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk mengorganisir cerita Anda. Mulailah dengan menjelaskan situasi atau tugas yang Anda hadapi, tindakan konkret yang Anda ambil, dan hasil atau prestasi yang Anda capai.
3. Quantify Kontribusi Anda
Jika memungkinkan, tambahkan angka atau data konkret untuk mendukung klaim Anda. Misalnya, “Saya berhasil meningkatkan efisiensi produksi sebesar 20% dalam enam bulan pertama pekerjaan saya.”
4. Tunjukkan Kolaborasi
Jika Anda bekerja dalam tim, tunjukkan bagaimana Anda berkontribusi dalam kerjasama dengan orang lain. Jelaskan peran Anda dalam mencapai tujuan bersama.
5. Jelaskan Relevansi Kontribusi
Pastikan bahwa kontribusi yang Anda sebutkan memiliki relevansi dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya dapat diaplikasikan dalam peran yang sedang Anda lamar.
6. Highlight Penghargaan atau Pengakuan
Jika Anda pernah mendapatkan penghargaan atau pengakuan atas kontribusi Anda di tempat kerja sebelumnya, sebutkan ini. Ini dapat memberikan bukti tambahan tentang kemampuan dan kontribusi Anda.
7. Jangan Terlalu Memfokuskan pada Diri Sendiri
Meskipun Anda harus menyoroti kontribusi Anda, penting juga untuk menunjukkan bahwa Anda adalah anggota tim yang baik dan Anda mendukung kesuksesan tim secara keseluruhan.
8. Praktikkan Jawaban Anda
Latih jawaban Anda sebelum wawancara. Ini akan membantu Anda berbicara dengan percaya diri dan terstruktur saat wawancara berlangsung.
9. Tetap Jujur dan Realistis
Hindari berlebihan dalam menggambarkan kontribusi Anda. Tetap jujur dan realistis tentang apa yang telah Anda capai.
10. Selaraskan dengan Tujuan Perusahaan
Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan bahwa kontribusi Anda terkait dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan yang Anda lamar. Tunjukkan bahwa Anda telah memahami perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan mereka.
Contoh Kontribusi dalam Pekerjaan
1. Menghadirkan Solusi Kreatif
Dalam pekerjaan, kontribusi yang berharga adalah kemampuan untuk menghadirkan solusi kreatif dalam mengatasi tantangan dan masalah. Dengan berpikir out-of-the-box, Anda dapat memberikan ide-ide inovatif yang membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja.
2. Meningkatkan Kolaborasi Tim
Salah satu kontribusi yang berharga dalam pekerjaan adalah kemampuan untuk membangun kolaborasi yang kuat di antara anggota tim. Dengan memfasilitasi komunikasi yang efektif dan mempromosikan kerja tim yang harmonis, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Misalnya, Anda dapat menginisiasi pertemuan reguler, memanfaatkan alat kerja bersama secara efisien, atau mendorong pertukaran ide dan pengetahuan antar anggota tim.
3. Menunjukkan Inisiatif
Ketika berkontribusi dalam pekerjaan, menunjukkan inisiatif adalah kunci untuk menghasilkan dampak yang positif. Dengan mengambil tanggung jawab lebih atau mencari peluang baru, Anda dapat menunjukkan motivasi dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan Anda. Sebagai contoh, Anda dapat mengusulkan proyek baru yang dapat meningkatkan proses kerja, mengidentifikasi peluang pengembangan diri, atau mengambil alih tugas tambahan yang dapat membantu mencapai tujuan perusahaan.
4. Berbagi Pengetahuan dan Pengalaman
Membagikan pengetahuan dan pengalaman adalah kontribusi berharga dalam pekerjaan. Dengan berbagi pengetahuan Anda kepada anggota tim atau departemen lain, Anda dapat memperkaya wawasan kolektif dan meningkatkan kualitas kerja.
5. Mendorong Inovasi
Kontribusi yang penting dalam pekerjaan adalah kemampuan untuk mendorong inovasi. Dengan mengajukan ide-ide baru, menguji konsep-konsep yang berbeda, atau mengadopsi teknologi dan tren terbaru, Anda dapat membantu perusahaan tetap relevan dan kompetitif. Contoh kontribusi inovatif termasuk menciptakan produk atau layanan baru yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik, mengembangkan strategi bisnis yang cerdas, atau memperkenalkan proses kerja yang efisien dan efektif.
Temukan Lowongan Pekerjaan Paling Pas Dengan Skill Kamu di Pintarnya!
Dengan persaingan yang tinggi dan lowongan pekerjaan yang tidak banyak membuat mencari lowongan kerja bukan menjadi perkara yang mudah bagi sebagian orang. Namun dengan Pintarnya, mencari pekerjaan dapat dengan mudah dilakukan. Dengan ribuan loker yang tersedia, Anda dapat menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan skill yang dimiliki. Caranya Gampang Banget!
1. Klik Tombol “Lihat Loker SD-SMA yang ada di bagian Atas Ponsel Anda
Dengan Klik tombol tersebut anda akan dibawa ke halaman yang akan menampilkan ribuan lowongan kerja yang tersedia untuk lulusan SD sampai SMA. Namun jangan khawatir Anda juga melakukan filter sesuai dengan jenjang pendidikan maupun wilayah yang Anda tuju.
2. Pilih Lowongan kerja Yang Sesuai Dengan Skill
Temukan lowongan kerja yang sesuai dengan keterampilan yang Anda miliki agar kesempatan diterima semakin besar. Mulai dari Admin,Sales,Pabrik,Perhotelan,Restoran Hingga Perawat semua dapat Anda temukan di Pintarnya!
3. Klik, Lamar & Kerja
Jika Lowongan Telah ditemukan segera lamar dengan CV dan surat lamaran kerja yang telah dibuat sebelumnya. Pantau terus status lamaran kerja Anda dan nantikan panggilan Interview dari HRD!
