Perbedaan surat referensi kerja dan paklaring harus diketahui sebelum membuatnya. Sama halnya dengan surat melamar kerja, kedua surat ini sangat penting. Maka dari itu, simak penjelasan ini.
Meskipun sama-sama surat keterangan yang menerangkan Anda bekerja pada perusahaan, namun tujuan pembuatan surat ini berbeda satu dengan lain. Informasi kali ini akan membahas tentang surat preferensi kerja dan paklaring.
Baca juga: 5 Manfaat surat referensi kerja
Inilah Perbedaan Surat Referensi Kerja dan Paklaring
Sampai saat ini masih banyak yang salah sangka dan mengira surat keterangan kerja ini sama dengan surat paklaring. Hal yang ini perlu diluruskan karena kedua surat tersebut yang berbeda dan digunakan dengan tujuan yang berbeda pula.
Dari namanya saja sebetulnya sudah tampak jelas perbedaan surat referensi kerja dan paklaring. Namun, masih banyak orang yang menganggap sama kedua surat tersebut.
Surat paklaring sendiri dikenal juga sebagai salah satu surat keterangan. Di mana surat ini menyatakan seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan dengan posisi tertentu dan jangka waktu tertentu.
Jadi dengan kata lain, surat ini akan diterbitkan saat Anda sudah tidak lagi menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Pengajuan surat ini banyak sekali diminta terutama untuk mengklaim Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan.
Apabila Anda berniat untuk resign atau terkena PHK di perusahaan saat ini. Maka jangan lupa untuk sekalian minta dibuatkan surat paklaring.
Pengajuan surat ini banyak sekali diminta terutama untuk mengklaim Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan. Sedangkan surat keterangan kerja merupakan sebuah surat pernyataan yang menerangkan bahwa seorang pekerja atau karyawan yang masih bekerja.
Inti dari surat ini sebenarnya kurang lebih menyatakan status dari seorang karyawan yang masih aktif bekerja. Menariknya lagi, dari segi hukum, kehadiran SKK ini diperkuat sebagai pasal yang termuat dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.
Selain Perbedaan surat referensi kerja dan paklaring, ada surat rekomendasi kerja. Surat rekomendasi kerja ini bisa saja diartikan sebagai surat yang dibuat seorang pimpinan tertentu berisi keterangan seseorang berdasarkan fakta.
Baca juga: 5 Contoh surat referensi kerja
Manfaat dari Surat Keterangan Kerja
Pengajuan untuk pembuatan surat keterangan kerja ini memang biasanya dilatarbelakangi oleh berbagai macam alasan. Akan tetapi, alasan tersebut tidak jauh-jauh dari urusan administrasi.
Dikarenakan sangat pentingnya, manfaat yang bisa Anda dapatkan pada surat keterangan kerja sangatlah banyak. Jadi selain harus tahu Perbedaan surat referensi kerja dan paklaring, manfaatnya juga perlu Anda pahami.
- Syarat Menjadi Peserta BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan atau biasa dikenal Jamsostek merupakan jaminan sosial yang penting sekali bagi karyawan perusahaan. Jika Anda menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, ada sekali banyak fasilitas yang bisa didapatkan.
Keuntungan mempunyai Jamsostek yaitu adanya Jaminan Pensiun, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Kematian. Proteksi diri Anda hanya dengan mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
- Membuka Rekening Bank
Apabila Anda merupakan pekerja yang merantau dan mempunyai KTP dengan domisili. Surat ini tentunya akan menjadi surat pengganti keterangan domisili yang dibutuhkan saat membuka rekening bank.
Jadi Anda tidak perlu repot untuk membuat KTP yang baru. Hal ini karena perannya dapat digantikan oleh perbedaan surat referensi kerja dan paklaring.
- Pengajuan KPR dan Pinjaman Bank
Masih berkaitan dengan administrasi perbankan, surat kerja ternyata tidak hanya digunakan untuk membuka rekening saja. Surat ini juga diperlukan sekali apabila Anda ingin mengajukan pinjaman bank atau Kredit Pemilikan Rumah (KPR).
Selain dokumen slip gaji, surat kerja juga harus bisa dibawa agar proses pengajuan pinjaman atau KPR Anda ke bank. Hal ini tentunya agar bisa berjalan mulus dan lolos syarat administrasi.
- Pembuatan Visa
Perbedaan surat referensi kerja dan paklaring juga harus bisa dikantongi bagi Anda yang ingin sekali bekerja di luar negeri. Surat ini menjadi salah satu syarat pengajuan visa kerja bagi karyawan atau calon TKI.
Surat keterangan kerja ini juga akan diperlukan bagi Anda yang ingin melakukan perjalanan dinas. Jadi dapat dikatakan bahwa surat keterangan kerja ini sangat berguna dan juga bermanfaat.
Beberapa informasi yang ada di atas tentunya sangat bermanfaat untuk Anda perhatikan. Perbedaan surat referensi kerja dan paklaring juga harus diketahui agar paham dan tidak mudah keliru.