Cara Jawab Pertanyaan Interview “Apa Definisi Sukses Menurut Anda?

Menggunakan cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” akan membantu pelamar menghindari jawaban yang salah. Banyak orang mengira pertanyaan tersebut merupakan jebakan bagi kandidat.

Hal tersebut dikarenakan pertanyaan terbuka tidak memiliki jawaban benar atau salah. Dalam kata lain, pertanyaan tersebut memberikan kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan jawaban sesuai keyakinan masing-masing.

Melalui pertanyaan tersebut, pelamar bisa menjelaskan jawaban sesuai dengan tekad, motivasi, dorongan, hingga antusiasme yang dimiliki. Namun, dalam kenyataannya masih banyak orang yang kesulitan menjawab pertanyaan tersebut.

Sebenarnya, rekruter menanyakan definisi sukses untuk mengetahui gambaran dari etos kerja, tujuan, hingga kepribadian pelamar. Rekruter juga akan memastikan seberapa cocok pelamar dengan budaya perusahaan.

Hal tersebut untuk mengetahui apakah definisi sukses pelamar sesuai dengan tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, penting bagi pelamar untuk mengetahui cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?”.

Jika bisa menggambarkan pentingnya kesuksesan dan bagaimana meraihnya dengan baik, maka value pelamar akan bertambah di mata rekuter. Untuk itu, berikut cara yang bisa pelamar lakukan untuk menjawab pertanyaan tersebut.

Cara Jawab Pertanyaan Interview “Apa Definisi Sukses Menurut Anda?” Agar Sesuai dengan Kriteria Perusahaan Yang Dituju

Pendekatan terbaik untuk menjawab pertanyaan definisi sukses adalah menunjukkan faktor-faktor yang berkontribusi pada pencapaian pelamar. Hal ini akan lebih memudahkan rekruter memahami bagaimana pelamar mencapai sebuah kesuksesan.

Kemudian, pelamar juga bisa menceritakan bagaimana penerapan faktor-faktor tersebut bisa memberikan hasil positif untuk perusahaan. Jika masih kesulitan, berikut beberapa cara yang bisa diterapkan untuk memberikan jawaban terbaik.

1. Melakukan Riset Perusahaan

Cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” yaitu melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan. Setiap jenis perusahaan tentu memiliki tujuan masing-masing yang berbeda satu sama lain.

Oleh sebab itu, pelamar bisa mencari tahu terlebih dahulu mengenai capaian tujuan perusahaan tersebut dan kesuksesan bisnis mereka. Pelamar bisa memberikan perhatian khusus pada topik misi perusahaan.

Metode ini akan memudahkan pelamar mempelajari bagaimana perusahaan tersebut mengevaluasi kesuksesan. Dengan begitu, pelamar bisa menjawab pertanyaan yang mencerminkan definisi sukses sesuai tujuan perusahaan tersebut.

2. Menyertakan Aspek Kepribadian

Cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” berikutnya adalah menyertakan kepribadian untuk menambah value pelamar. Sesuai pernyataan sebelumnya, pelamar perlu menjelaskan faktor yang berhasil mempengaruhi kesuksesan masing-masing.

Sebagai contoh, pelamar bisa menginformasikan bahwa kesuksesan didapatkan secara bertahap. Sebagai seorang yang menyukai tantangan baru, pelamar ingin menunjukkan proses terbaik dalam berbagai hal yang berguna bagi perusahaan.

Melalui pernyataan tersebut, rekruter dapat mengetahui salah satu kepribadian dari kandidat karyawan. Rekruter akan semakin memahami bahwa Anda merupakan tipe yang senang mempelajari hal baru untuk meningkatkan keterampilan dan kesuksesan.

Selain itu, Anda bisa berfokus pada kesuksesan untuk peningkatan kinerja diri sendiri di masa depan. Anda bisa menjawab bahwa faktor-faktor tersebut juga bisa membantu memajukan misi perusahaan.

Tidak hanya itu, pastikan bahwa definisi sukses juga dapat memberikan dampak positif secara keseluruhan bagi perusahaan. Idealnya, Anda harus menunjukkan visi yang sama dalam hal kesuksesan dengan perusahaan.

Dengan begitu, perusahaan akan semakin meyakini bahwa kandidat akan menjadi kontributor hebat dalam pengembangan dan pencapaian bisnis. Hal tersebut akan membuat Anda selangkah lebih maju dibandingkan pesaing lainnya.

3. Kontribusi Kesuksesan

Cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” selanjutnya yaitu menjelaskan kontribusi pelamar untuk perusahaan. Anda perlu menekankan keterampilan dan nilai unik yang dimiliki.

Dengan menawarkan keduanya pada rekruter, maka Anda bisa menunjukkan value diri sendiri secara lebih baik. Pastikan juga bahwa definisi kesuksesan Anda membutuhkan bakat yang dimiliki.

Sebagai contoh, Anda membutuhkan kerja sama tim, motivasi diri, atau soft skill berharga lainnya. Hal ini akan membantu perusahaan untuk mengetahui kepribadian Anda dalam bekerja untuk mencapai kesuksesan tersebut.

4. Hindari Berbagi Informasi Pribadi

Cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” adalah dengan menghindari untuk memberikan jawaban pribadi. Jawaban yang tidak berkaitan dengan pekerjaan sebaiknya Anda hindari.

Dalam sebuah wawancara, pelamar tentu ingin menunjukkan profesionalisme mereka pada rekruter. Oleh sebab itu, Anda harus bisa menentukan definisi kesuksesan dalam konteks tempat kerja, bukan rumah.

Dengan menghindari informasi mengenai kesuksesan yang didapatkan di luar posisi pekerjaan, rekruter akan semakin mudah dalam menilai value Anda. Pastikan untuk selalu menjawab dengan berfokus pada pekerjaan yang dituju.

Dengan menerapkan beberapa cara di atas, maka wawancara akan semakin maksimal. Cara jawab pertanyaan interview “Apa definisi sukses menurut Anda?” akan membantu pelamar menghindari jawaban yang tidak sesuai.