Begini Tanda Tanda Kontrak Kerja Akan Berakhir, Apa Saja?

Pekerjaan adalah bagian penting dalam kehidupan kita, dan kontrak kerja adalah fondasi yang mendukung hubungan antara perusahaan dan karyawan. Namun, setiap kontrak kerja memiliki masa berlakunya sendiri, dan ada tanda tanda yang menunjukkan bahwa kontrak kerja Anda akan berakhir. 

Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan tanda tanda kontrak kerja akan berakhir, yang perlu Anda perhatikan dan ketahui saat kontrak kerja Anda mendekati masa berakhirnya.

Tanda Tanda Kontrak Kerja Akan Berakhir

1. Pemberitahuan Tertulis Dari Perusahaan

Salah satu tanda paling jelas bahwa kontrak kerja Anda akan berakhir adalah jika Anda menerima pemberitahuan tertulis dari perusahaan. Pemberitahuan ini biasanya diberikan beberapa bulan sebelum kontrak berakhir, dan itu adalah langkah pertama yang dilakukan perusahaan untuk mempersiapkan Anda tentang berakhirnya kontrak.

2. Tidak Ada Pembicaraan Tentang Perpanjangan Kontrak

Jika Anda mendekati akhir masa kontrak dan tidak ada pembicaraan tentang perpanjangan, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan tidak berencana untuk memperpanjang kontrak Anda. Biasanya, jika perusahaan ingin memperpanjang kontrak, mereka akan membahasnya beberapa bulan sebelum kontrak berakhir.

3. Penugasan Kerja yang Terbatas

Jika perusahaan mulai memberi Anda penugasan kerja yang lebih terbatas atau tidak seintensif seperti sebelumnya, ini bisa menjadi tanda bahwa kontrak Anda akan berakhir. Ini mungkin terjadi karena perusahaan sedang mencari pengganti Anda atau karena mereka merasa pekerjaan Anda tidak lagi diperlukan setelah kontrak berakhir.

Baca juga: Cara Menanyakan Perpanjangan Kontrak Kerja dan Tips Nego Gajinya!

Alasan Berakhirnya Perjanjian Kerja Karyawan

1. Kontrak Berakhir Secara Alami

Pada banyak kasus, kontrak kerja berakhir secara alami sesuai dengan jangka waktu yang telah disepakati dalam perjanjian. Ini adalah alasan paling umum untuk berakhirnya kontrak kerja. Baik perusahaan maupun karyawan setuju untuk mengakhiri hubungan kerja pada tanggal yang telah ditentukan sebelumnya.

2. Kinerja yang Kurang Memuaskan

Jika seorang karyawan tidak memenuhi harapan perusahaan atau memiliki kinerja yang kurang memuaskan, perusahaan mungkin memilih untuk tidak memperpanjang kontrak kerja mereka. Ini bisa mencakup berbagai masalah seperti ketidakpatuhan terhadap peraturan perusahaan, kinerja yang rendah, atau masalah perilaku.

3. Perubahan Prioritas Perusahaan

Terkadang, perusahaan mengalami perubahan dalam prioritas bisnis mereka yang mengakibatkan perubahan dalam struktur organisasi atau kebutuhan tenaga kerja. Ini dapat menyebabkan beberapa kontrak kerja tidak diperpanjang karena pekerjaan tertentu tidak lagi diperlukan.

Tanda Kontrak Kerja Akan Diperpanjang

1. Adanya Pembicaraan tentang Perpanjangan

Jika Anda telah terlibat dalam pembicaraan dengan atasan atau departemen sumber daya manusia tentang perpanjangan kontrak Anda, ini adalah tanda positif bahwa perusahaan berencana untuk mempertahankan Anda. Perusahaan biasanya tidak akan memulai pembicaraan ini kecuali mereka berniat untuk memperpanjang kontrak.

Baca juga: Surat Perpanjangan Kontrak Kerja: Panduan Lengkap untuk Karyawan dan Perusahaan!

2. Evaluasi Kinerja yang Baik

Jika Anda memiliki catatan kinerja yang baik selama masa kontrak Anda dan perusahaan puas dengan pekerjaan Anda, ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk perpanjangan kontrak. Kinerja yang konsisten dan positif sering kali menjadi faktor utama dalam keputusan perusahaan untuk memperpanjang kontrak.

3. Peningkatan Tanggung Jawab

Jika perusahaan mulai memberi Anda lebih banyak tanggung jawab atau tugas yang lebih penting, ini dapat menjadi tanda bahwa mereka berniat untuk memperpanjang kontrak Anda. Ini menunjukkan bahwa mereka masih membutuhkan Anda untuk kontribusi yang lebih besar dalam organisasi.

Hal yang Harus Disiapkan Apabila Tidak Ada Perpanjangan Kontrak Kerja

Jika tanda-tanda kontrak kerja tidak menunjukkan perpanjangan, karyawan harus bersiap menghadapi berakhirnya perjanjian kerja. Beberapa langkah yang dapat diambil antara lain:

• Mencari Pekerjaan Baru: Segera setelah mengetahui bahwa kontrak tidak akan diperpanjang, mulailah mencari pekerjaan baru atau peluang karir lainnya.
• Mengatur Keuangan: Pertimbangkan untuk mengatur keuangan pribadi dengan bijak, termasuk menyimpan dana darurat untuk mengatasi kemungkinan ketidakpastian finansial.
• Kumpulkan Dokumen Penting: Pastikan Anda memiliki salinan semua dokumen penting, seperti sertifikat, surat referensi, dan portofolio kerja, yang mungkin diperlukan saat mencari pekerjaan baru.
• Mengikuti Prosedur Perusahaan: Patuhi semua prosedur perusahaan terkait dengan berakhirnya kontrak, termasuk pengembalian aset perusahaan jika diperlukan.

Baca juga: Cara Ampuh Agar Kontrak Kerja Diperpanjang, Wajib Dicoba!

Itulah tanda tanda kontrak kerja akan berakhir. Dalam menghadapi berakhirnya kontrak kerja, penting untuk tetap tenang dan fokus pada langkah-langkah yang dapat membantu Anda mengatasi transisi karir dengan lancar. Kesempatan baru mungkin selalu menunggu di depan, dan kesiapan Anda akan memainkan peran penting dalam mengambil langkah berikutnya dalam karir Anda.