Salah satu syarat penting saat melamar sebuah pekerjaan adalah contoh riwayat hidup pabrik. Seperti perusahaan lainnya, Curriculum Vitae atau disebut dengan Daftar Riwayat Hidup juga merupakan syarat wajib bagi setiap pelamarnya.
Secara singkat Curriculum Vitae merupakan sebuah ekspresi Latin yang berarti sebagai perjalanan dalam hidup. Jadi Curriculum Vitae merupakan sarana untuk menuangkan perjalanan hidup Anda mulai dari pertama mengenyam pendidikan sampai saat ini.
Dalam Curriculum Vitae, Anda dapat mencantumkan beberapa pengalaman organisasi sampai dengan pengalaman pekerjaan yang pernah didapatkan sebagai pelengkap contoh riwayat hidup pabrik. Sebenarnya, riwayat dapat disesuaikan dengan tujuan pembuatannya.
Daftar riwayat hidup dapat dijadikan lampiran dokumen untuk berbagai kebutuhan seperti melamar pekerjaan, mendaftar beasiswa, dan lain sebagainya. Karena berhubungan dengan data diri seseorang secara pribadi, riwayat hidup harus dibuat dengan sebenar-benarnya.
Tidak jarang beberapa perusahaan mencantumkan materai Rp10.000 sebagai jaminan bahwa data diri yang dicantumkan dalam riwayat tersebut benar adanya dan memiliki legitimasi hukum yang sah.
Berikut ini Kami akan menjelaskan format Contoh riwayat hidup pabrik bagi Anda yang memiliki minat untuk bekerja di sebuah industri. Perlu diingat, pastikan data diri dapat dipertanggungjawabkan secara hukum.
Baca juga: Contoh surat pengunduran diri karyawan pabrik
Format Contoh Riwayat Hidup Pabrik yang Benar
Dalam penulisannya ada beberapa kaidah yang harus diperhatikan untuk membuat riwayat hidup yang benar sesuai Undang-undang. Anda dapat menampilkan semua keahlian khusus atau beberapa pengalaman pekerjaan yang dapat menunjang posisi yang dilamar saat ini.
- Identitas Diri Secara Lengkap
Identitas diri merupakan poin utama yang wajib ada di daftar riwayat hidup. Anda dapat mencantumkan nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat domisili, jenis kelamin, dan Informasi pribadi lain seperti email aktif.
Di beberapa kasus, penulisan nama yang berbeda pada beberapa kartu identitas diri sering terjadi. Dalam ijazah, baik mulai pendidikan dasar sampai tinggi harus memiliki ejaan nama yang sama.
Jika kasus ini terjadi pada Anda, perlu diseragamkan ejaan yang sesuai dengan data di Disdukcapil setempat. Riwayat ini harus dijadikan poin wajib dalam struktur contoh riwayat hidup pabrik yang dibuat.
- Riwayat Pendidikan dari Dasar Sampai Tinggi
Selain mengisi identitas diri secara lengkap Anda juga perlu mencantumkan riwayat pendidikan yang pernah ditempuh. Daftar riwayat hidup memerlukan riwayat pendidikan calon karyawannya dari awal sampai akhir.
Pada umumnya riwayat pendidikan terdiri dari dua macam yakni pendidikan formal dan non formal. Pendidikan formal meliputi Sekolah Dasar sampai perguruan tinggi, cantumkan tempat dan tahun ajarannya.
Pendidikan non formal adalah proses pendidikan di luar lembaga atau instansi resmi pemerintah seperti pelatihan. Pelatihan soft skill juga berperan dalam riwayat yang harus ditulis.
- Pengalaman Kerja Bagi Non Fresh Graduate
Pengalaman kerja berisi beberapa pengalaman pekerjaan sebelum melamar di pabrik terkait. Jika sebelumnya Anda pernah bekerja di sebuah industri yang ada relevansinya dengan perusahaan yang kini dilamar, akan lebih baik jika dicantumkan.
Pengalaman pekerjaan yang dicantumkan dalam contoh riwayat hidup pabrik sebagai nilai plus bagi HRD. Cara kerja, hasil kerja, dan manajemen waktu seseorang yang sudah berpengalaman lebih dibutuhkan perusahaan.
- Pengalaman Berorganisasi di Berbagai Bidang
Jika pelamar adalah seorang fresh graduate yang belum memiliki pengalaman pekerjaan sama sekali, keaktifan berorganisasi dapat dijadikan pengganti untuk membuktikan kualitas diri.
Saat berorganisasi, seseorang sudah mengalami banyak fase dan interaksi yang tidak jauh berbeda dengan dunia kerja. Kemampuan problem solving dalam organisasi dapat membantu Anda untuk menyesuaikan diri dalam pekerjaan yang akan dilamar.
- Kemampuan Khusus
Bagi Anda yang memiliki kemampuan khusus dan rekan dengan posisi yang dilamar dapat dijadikan pertimbangan HRD perusahaan untuk merekrut karyawan. Kemampuan ini dapat meliputi soft skill ataupun hard skill.
Dalam sebuah pabrik tentu banyak posisi pekerjaan yang tidak hanya bergerak di bidang produksi. Untuk staf administrasi, kemampuan khusus dalam komputerisasi tentu harus dikuasai oleh pelamar.
Jadi sertifikat mengenai kemampuan khusus tersebut dapat Anda cantumkan sebagai poin tambahan. Di era digital ini, sertifikat dapat didapatkan melalui workshop online atau webinar.
Untuk membuatnya, Anda dapat mengikuti format di atas secara runtut dan sistematis. Masukkan semua data contoh riwayat hidup pabrik secara jujur agar HRD dapat memberikan penilaian terbaik bagi calon karyawannya.