Pernah mendengar istilah tentang wawancara kelompok? Ini merupakan salah satu tipe wawancara yang ada dalam tahapan rekrutmen.
Nah, ada loh, beberapa referensi tips menghadapi wawancara kelompok yang dapat mendukung sesi tersebut berjalan dengan lancar.
Biasanya terdapat beberapa alasan mengapa rekruter menggunakan wawancara kelompok daripada interview empat mata.
Namun dengan adanya wawancara kelompok ini, tentu membuka kesempatan baik bagi Anda untuk menunjukkan kepada rekruter bahwa Anda dapat terlibat dalam diskusi hingga mampu berbicara dengan otoritas.
Lantas, apa saja tips menghadapi wawancara kelompok yang efektif diterapkan pada sesi tersebut? Yuk simak ulasannya di bawah ini!
Apa Itu Wawancara Kelompok?
Wawancara kelompok adalah format pertemuan dengan beberapa kandidat dan satu interviewer yang sering digunakan ketika pemberi kerja ingin merekrut lebih dari satu posisi dalam waktu singkat.
Mengutip dari laman TalentLyft, terdapat dua jenis wawancara kelompok, yaitu wawancara kandidat dan wawancara panel.
Wawancara kandidat ini merupakan jenis interview yang berisikan lebih dari dua orang kandidat, lalu satu perwakilan dari pihak HRD.
Sementara wawancara panel melibatkan satu orang kandidat yang akan diwawancarai oleh beberapa orang dari berbagai macam departemen secara bersamaan.
Baca juga: Contoh Jawaban “Bagaimana Cara Anda Menghadapi Tekanan?” Saat Interview
Tips Menghadapi Wawancara Kelompok
Berikut beberapa tips menghadapi wawancara kelompok yang dapat menjadi referensi Anda ketika dihadapkan dengan sesi tersebut.
1. Mempersiapkan diri
Anda dapat memulai mempersiapkan diri dengan melakukan riset sebelum interview berlangsung. Riset yang dilakukan bisa berupa mencari tahu mengenai perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Selain itu, agar Anda terlihat dan terkesan lebih siap, Anda bisa mencoba membuat daftar pertanyaan yang kemungkinan besar ditanyakan oleh interviewer, apa pertanyaan yang bisa Anda tanyakan, dan lainnya.
Siapkan saja jawaban yang singkat, padat, dan jelas, karena dalam wawancara kelompok waktu yang diberikan kepada Anda akan sangat terbatas.
2. Tonjolkan Kemampuan Kepemimpinan
Jika sewaktu-waktu Anda diminta untuk menjadi pemimpin atau ketua dalam wawancara kelompok, perlihatkanlah skill kepemimpinan Anda.
Ini dapat Anda tunjukkan dengan gestur kecil seperti berinisiatif melakukan sesuatu, memastikan semua orang mendapatkan tugas, dan lainnya.
Serta yang tidak kalah penting, memberi kesempatan kepada orang lain untuk mengutarakan pendapat dan benar-benar mendengarkannya. Itu juga merupakan salah satu kemampuan kepemimpinan yang baik, lho.
Anda dapat memulainya dengan cara networking dengan kandidat yang lainnya, bahkan sebelum interviewer masuk ke dalam ruangan interview tersebut.
3. Jadilah pendengar yang baik
Saat interviewer bertanya, baik kepada Anda ataupun ke kandidat lain, Anda harus memperlihatkan gestur sebagaimana orang yang sedang memperhatikan dengan baik dan antusias.
Gestur yang dapat ditunjukkan di antaranya seperti mengangguk-angguk ketika seorang interviewer atau kandidat lain sedang berbicara dan jangan sekali-kali Anda menunjukkan sikap tak acuh.
Kemudian Anda juga bisa sedikit mengulang poin yang disampaikan oleh kandidat yang bicara sebelum Anda, sehingga interviewer dapat melihat bahwa Anda menyimak pembicaraan.
4. Tetap menjadi diri sendiri
Ketika menjalani wawancara kelompok, Anda harus terlihat percaya diri, namun tetap menjadi diri sendiri, jangan berlebihan.
Apabila Anda merasa sedikit gugup, khawatir terlihat kurang menarik dari kandidat lainnya, dan takut terlihat bodoh, cobalah buang pikiran negatif semacam ini.
Anda harus optimis dan coba tonjolkan kemampuan Anda, namun jangan sampai berlebihan, ya.
Sebisa mungkin, jangan memotong pembicaraan kandidat lain, dan ketika diberi kesempatan berbicara, bicaralah sesuai porsinya, jangan bertele-tele.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kelompok
Berikut merupakan contoh pertanyaan yang mungkin ditanyakan kepada Anda dalam wawancara kelompok, di antaranya sebagai berikut.
1. Berdasarkan apa yang Anda ketahui tentang kandidat lain di ruangan ini, siapa yang akan Anda pekerjakan dan mengapa?
Jika interviewer menanyakan pertanyaan ini, kemungkinan ia ingin melihat apakah Anda benar-benar memperhatikan jawaban orang lain dan memiliki keterampilan pengambilan keputusan yang kuat atau tidak.
Contoh jawaban yang bisa Anda gunakan:
Saya akan merekomendasikan mempekerjakan Anita untuk posisi ini. Dia menunjukkan pemahaman mendalam tentang analitik data dan memiliki rekam jejak yang kuat dalam mengoptimalkan kampanye pemasaran, yang akan sangat berharga untuk tim kita.
Baca juga: 7 Kesalahan Interview Kerja Lewat Zoom yang Harus Dihindari Para Kandidat
2. Mengapa Anda yakin bahwa Anda cocok untuk posisi ini?
Pertanyaan ini biasanya ditanyakan oleh interviewer untuk mengidentifikasi mengapa Anda yakin kalau Anda cukup menonjol dari kandidat lain dan mengukur kesadaran diri Anda.
Contoh jawaban yang bisa Anda gunakan:
Saya yakin saya cocok untuk posisi ini karena pengalaman saya selama tiga tahun dalam analisis data dan keterampilan pemrograman Python saya yang kuat. Saya telah menyelesaikan proyek-proyek yang berhasil meningkatkan efisiensi operasional, dan saya juga fasih berbahasa Inggris dan Mandarin, memungkinkan komunikasi yang efektif dengan tim internasional.
3. Keterampilan apa yang menurut Anda paling penting untuk berhasil dalam peran ini?
Seorang interviewer menanyakan pertanyaan ini untuk mendapatkan wawasan tentang pemahaman Anda mengenai posisi tersebut, serta bagaimana Anda dapat menerapkan keterampilan Anda untuk keberhasilan pekerjaan Anda.
Contoh jawaban yang bisa Anda gunakan:
Saya percaya keterampilan komunikasi dan analitis adalah yang paling penting untuk sukses dalam posisi ini. Komunikasi yang efektif memastikan pemahaman yang jelas antara tim dan klien, sementara analisis yang tajam membantu dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah dengan cepat, memenuhi kebutuhan bisnis dengan efektif.
Nah, itulah beberapa tips menghadapi wawancara kelompok beserta contoh jawaban yang dapat Anda gunakan sebagai referensi jika sewaktu-waktu Anda berada pada sesi tersebut.
Cek Lowongan Kerja Paling Sesuai Untuk Anda di Pintarnya
Seluruh informasi yang ada pada artikel ini dibuat semata-mata untuk memberikan pengetahuan yang bersifat umum. Dapatkan berbagai informasi terkait melamar pekerjaan agar lamaran kerja Anda sukses diterima perusahaan.
Temukan lowongan kerja yang paling sesuai dengan pengalaman dan skill yang Anda miliki di Pintarnya. Download pintarnya melalui link ini, dan temukan puluhan ribu perusahaan terverifikasi pasang loker gratis tanpa batas di Pintarnya.
