{"id":7251,"date":"2023-10-13T20:10:23","date_gmt":"2023-10-13T13:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=7251"},"modified":"2023-10-13T20:10:23","modified_gmt":"2023-10-13T13:10:23","slug":"cara-menghadapi-bos-pilih-kasih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/cara-menghadapi-bos-pilih-kasih\/","title":{"rendered":"7 Cara Menghadapi Bos Pilih Kasih di Kantor"},"content":{"rendered":"\n
Cara menghadapi bos pilih kasih di kantor biasanya cukup banyak dicari oleh karyawan yang mempunyai masalah serupa. Hal ini karena tidak jarang ada banyak permasalah terjadi di kantor karena sifat orang yang berbeda termasuk dalam menghadapi atasan. Menurut BetterUp<\/a>, bos pilih kasih merupakan bos memberikan perlakuan istimewa yang tidak adil kepada karyawannya. Hal ini sangat meresahkan tentunya, berikut ini cara menghadapi bos pilih kasih di kantor, yuk simak!!!<\/p>\n\n\n\n Bos yang pilih kasih akan memberikan perlakuan istimewa kepada beberapa karyawan atau tim tertentu, sementara yang lain diabaikan atau bahkan diberikan perlakuan yang tidak adil.<\/p>\n\n\n\n Mereka mungkin memberikan peluang promosi, proyek-proyek menarik, atau penghargaan hanya kepada sebagian kecil karyawan favorit mereka, sementara yang lain yang sebenarnya lebih berkompeten dikesampingkan.<\/p>\n\n\n\n Bos pilih kasih mungkin cenderung memberikan kritik yang tidak seimbang atau lebih keras kepada beberapa karyawan, sementara yang lainnya dihindari dari kritik atau diberikan kritik yang lebih lembut.<\/p>\n\n\n\n Mereka mungkin tidak menjelaskan atau memberikan alasan yang jelas mengenai keputusan-keputusan yang mereka buat terkait dengan penggajian, promosi, atau penugasan proyek.<\/p>\n\n\n\n Bos pilih kasih mungkin akan mengubah aturan atau kebijakan untuk memberikan keuntungan kepada karyawan tertentu atau memberikan perlakuan khusus kepada mereka.<\/p>\n\n\n\n Mereka mungkin menghindari konflik atau pertentangan dengan karyawan favorit mereka, bahkan jika karyawan tersebut melakukan kesalahan atau melanggar kebijakan.<\/p>\n\n\n\n Bos pilih kasih mungkin tidak menerima umpan balik dari karyawan atau tidak membuka diri untuk mendengar pendapat atau saran dari semua anggota tim.<\/p>\n\n\n\nCiri-Ciri Bos Pilih Kasih<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Perlakuan Istilah kepada Sebagian Karyawan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Pemberian Kesempatan dan Penghargaan yang Tidak Merata<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Kritik yang Tidak Seimbang<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Kurangnya Transparansi dalam Keputusan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Perubahan Aturan untuk Karyawan Tertentu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6. Penghindaran Konflik dengan Karyawan Favorit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
7. Tidak Menerima Umpan Balik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n