{"id":7239,"date":"2023-04-27T09:05:27","date_gmt":"2023-04-27T02:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=7239"},"modified":"2023-04-27T09:05:29","modified_gmt":"2023-04-27T02:05:29","slug":"cara-agar-tidak-dighosting-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/cara-agar-tidak-dighosting-hrd\/","title":{"rendered":"Cara agar Tidak Dighosting HRD, Ini Cara Terbaiknya"},"content":{"rendered":"\n
Beberapa orang yang pernah merasakan ketidakjelasan saat melamar kerja di sebuah perusahaan selalu ingin mencari tahu cara agar tidak dighosting HRD. Sedangkan, dighosting HRD selalu menimbulkan rasa cemas tersendiri.<\/p>\n\n\n\n
Memang hal semacam ini kerap terjadi untuk beberapa orang, sehingga mereka sulit melangkah maju karena harus menunggu apakah dirinya diterima kerja atau justru sebaliknya. Terlebih lagi ketika seorang pelamar tidak hanya menargetkan satu pekerjaan saja.<\/p>\n\n\n\n
Tidak bisa disalahkan sepenuhnya kepada pihak HRD karena terlalu banyak pekerjaan dan juga luput memberikan pengumuman kepada banyak pekerjaan yang melamar. Oleh sebab itu, sebagai pelamar, Anda perlu menyiasati hal tersebut dengan cara masing-masing.<\/p>\n\n\n\n
Mengambil hati HRD merupakan salah satu hal yang menjadi utama ketika mendaftarkan kerja di dalam perusahaan tertentu. Apabila Anda dapat mengambil hati mereka, maka peluang diterima kerja pasti lebih besar.<\/p>\n\n\n\n
Akan tetapi, perlu melewati proses awal apabila ingin mengambil hati pihak rekrutmen tersebut. Sedangkan hal tersebut masih berhubungan dengan cara agar tidak dighosting HRD, sehingga Anda bisa mendapatkan kepastian apakah diterima atau tidak.<\/p>\n\n\n\n
Sebenarnya upaya yang perlu dilakukan oleh calon pelamar pekerjaan terkait masalah ini sangat mudah diatasi. Dengan begitu, para pelamar kerja bisa melanjutkan usahanya tersebut agar bisa bekerja di tempat yang layak.<\/p>\n\n\n\n
Banyak orang terkadang masih merasa bingung ketika lamarannya masih digantung oleh pihak perusahaan. Bahkan dampak dari ghosting tersebut membuat pelamar merasa terlalu banyak menghabiskan waktu, padahal keputusannya belum jelas. Lalu, apa yang harus dilakukan?<\/p>\n\n\n\n
Beberapa perusahaan memang terkadang merasa kesulitan ketika menyeleksi berkas yang berupa CV, surat lamaran, dan lain sebagainya karena banyaknya pelamar. Sedangkan solusi mengatasi kesulitan tersebut biasanya lebih mengandalkan aplikasi.<\/p>\n\n\n\n
Ketika sebuah perusahaan menggunakan aplikasi ketika menyeleksi berkas seperti CV, tentu ada algoritma tertentu dari aplikasi yang digunakan. Jadi, beberapa orang terkadang tidak terbaca format yang sudah diajukan kepada HRD.<\/p>\n\n\n\n
Cara agar tidak dighosting HRD salah satunya adalah memperbarui format atau mengubahnya agar sesuai dengan aplikasi yang digunakan. Anda bisa mengeceknya juga melalui aplikasi agar dapat mengetahui apakah algoritmanya tepat atau tidak.<\/p>\n\n\n\n
Bisa lebih mudah lagi memanfaatkan beberapa platform digital untuk mengambil CV kosong, sehingga dapat diisi sendiri. Anda juga bisa melihat beberapa video tutorial apakah format yang digunakan sudah tepat atau sebaliknya.<\/p>\n\n\n\n