{"id":6863,"date":"2023-04-04T10:54:33","date_gmt":"2023-04-04T03:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=6863"},"modified":"2023-04-04T10:54:34","modified_gmt":"2023-04-04T03:54:34","slug":"penyebab-candidat-candidate-ghosting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/tentang-hrd\/penyebab-candidat-candidate-ghosting\/","title":{"rendered":"Inilah Penyebab Candidat Candidate Ghosting yang Perlu Diantisipasi"},"content":{"rendered":"\n
Penyebab candidat Candidate Ghosting tentunya perlu mendapatkan perhatian utama dari semua perusahaan yang akan merekrut karyawan. Pertimbangan ini bisa menjadi alasan utama agar mampu memberikan antisipasi lebih awal kepada semua calon karyawan untuk tetap stay dalam perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Satu aspek yang perlu dipahami terlebih dahulu adalah bahwa peristiwa candidat ghosting ini seringkali terjadi dalam beberapa perusahaan. Dan tentunya hal tersebut bisa menimbulkan kerugian tersendiri sebab ada beberapa pertimbangan waktu, efisiensi, serta kebutuhan posisi yang seharusnya sudah harus terisi.<\/p>\n\n\n\n
Penyebab candidat Candidate Ghosting juga perlu dianalisa lebih awal oleh semua perusahaan agar mampu memberikan kualitas terbaik pada saat akan melakukan inisiasi dan penawaran kerja terbaik. Evaluasi secara konsisten tentunya bisa memberikan mekanisme terbarukan untuk mendapatkan potensi kualitas karyawan maksimal.<\/p>\n\n\n\n
Untuk mengulas lebih lanjut berikut ini adalah beberapa aspek penting yang sebelumnya perlu Anda pahami mengenai adanya peristiwa seperti candidat ghosting dan apa saja sebenarnya factor pemicu hal tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Aspek pertama yang tentunya perlu untuk diketahui terlebih dahulu sebelum masuk pada penyebab candidat Candidate Ghosting adalah arti dari istilah tersebut. Dalam dunia kerja dan proses perekrutan istilah candidat ghosting ialah kondisi calon pekerja hilang komunikasi dengan pihak HRD pada saat masa seleksi.<\/p>\n\n\n\n
Bahkan aspek yang lebih parah adalah jika calon pekerja telah masuk tahap akhir dan secara klarifikasi telah memenuhi kebutuhan dari pihak HRD akan tetapi calon karyawan tersebut secara mendadak tidak dapat terdeteksi. Hal ini tentunya menjadi bagian penting yang sangat merugikan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Salah satu tahap penting yang biasanya terjadi candidat ghosting ini pada masa tahapan offering. Pada masa ini umumnya candidat akan hilang kontak tanpa kabar, sehingga secara bertahap pihak HRD perlu menyeleksi ulang calon lain serta membutuhkan waktu yang lebih lama lagi.<\/p>\n\n\n\n
Aspek selanjutnya yang perlu untuk semua pahami mengenai penyebab candidat Candidate Ghosting ini bisa saja berasal dari berbagai mekanisme khusus, diantarnya adalah.<\/p>\n\n\n\n
Penyebab pertama yang tentunya perlu untuk diketahui adalah proses seleksi rekrutmen kerja yang cenderung sangat lama dan tidak konsisten. Hal ini tentunya menjadi penyebab awal serta paling banyak dialami oleh semua calon karyawan untuk memilih hilang dan putus komunikasi dengan pihak HRD.<\/p>\n\n\n\n
Satu aspek pendukung mengenai penyebab candidat Candidate Ghosting dari proses yang terlalu lama adalah calon karyawan pastinya menginginkan informasi cepat dan sesegera mungkin mengenai proses seleksi agar bisa langsung bekerja, hal ini tentunya mejadi focus pada semua kandidat.<\/p>\n\n\n\n
Selain proses seleksi yang sangat lama, pertimbangan proses seleksi yang tidak konsisten juga menjadi aspek terjadinya hilang kontak dengan pihak HRD. Apalagi jika proses seleksi cenderung terlalu bertele-tele dan tidak menemukan arah yang jelas.<\/p>\n\n\n\n