{"id":6824,"date":"2023-04-04T09:36:12","date_gmt":"2023-04-04T02:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=6824"},"modified":"2024-04-29T07:02:45","modified_gmt":"2024-04-29T00:02:45","slug":"tips-onboarding-karyawan-yang-mesti-diketahui-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/tentang-hrd\/tips-onboarding-karyawan-yang-mesti-diketahui-hrd\/","title":{"rendered":"Tips Onboarding Karyawan yang Mesti Diketahui HRD"},"content":{"rendered":"\n
Tips onboarding karyawan yang mesti diketahui HRD memang cukup banyak. Setiap orang tentu bisa menjadi anggota maupun member dalam sebuah organisasi tertentu sehingga bisa melakukan penyesuaian diri. Proses penyesuaian diri tersebut memiliki tujuan untuk bisa menjalankan fungsi sesuai dengan visi dan misi dari organisasi tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Tentu saja hal tersebut juga berlaku bagi karyawan yang sudah diterima pada sebuah perusahaan. Penyesuaian diri menjadi hal yang sangat dibutuhkan untuk bisa membantu meningkatkan kinerja positif selama bekerja di perusahaan tersebut. <\/p>\n\n\n\n
Tips onboarding karyawan yang mesti diketahui HRD memang sangat banyak, tetapi sebelumnya Anda harus tahu terlebih dahulu apa itu onboarding. Onboarding merupakan salah satu proses di mana karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, jenis pekerjaan, serta berbagai macam orang yang terlibat dalam pekerjaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Hal tersebut bisa membantu karyawan meningkatkan kinerja di sebuah perusahaan. Secara sederhana onboarding bisa dikatakan sebagai penyesuaian diri karyawan di tempat kerja barunya dengan melalui berbagai macam rangkaian langkah strategis.<\/p>\n\n\n\n
Mungkin Secara sekilas, Anda memiliki anggapan proses penyesuaian diri dari karyawan baru tersebut sangat mudah dan tidak memerlukan waktu panjang. Tetapi kenyataannya onboarding tidak selalu berjalan dengan lancar. <\/p>\n\n\n\n
Salah satu tolak ukur untuk bisa melihat kesuksesan onboarding adalah karyawan tersebut mampu bertahan di tempat kerja setidaknya satu tahun. <\/p>\n\n\n\n
Onboarding karyawan menjadi salah satu tugas yang harus diketahui oleh HRD. Berikut ini beberapa tips yang bisa dilakukan untuk memperlancar proses penyesuaian diri karyawan baru di sebuah perusahaan:<\/p>\n\n\n\n
Tips onboarding karyawan yang mesti diketahui HRD, pertama yang bisa dilakukan adalah menyediakan company tour sebagai langkah awal. Company tour merupakan salah satu langkah pengenalan paling dasar kepada karyawan baru. <\/p>\n\n\n\n
Cara yang satu ini dapat dilakukan dengan menugaskan senior yang terlebih dahulu bekerja di perusahaan tersebut untuk memberikan penjelasan kepada anggota baru.<\/p>\n\n\n\n
Tips onboarding karyawan yang mesti diketahui oleh HRD satu ini tidak sebatas pengenalan perusahaan secara bangunan fisik saja, tetapi lebih memperkenalkan divisi serta Departemen apa saja yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga: Cara menghitung lemburan karyawan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n