{"id":6743,"date":"2023-04-03T07:51:05","date_gmt":"2023-04-03T00:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=6743"},"modified":"2023-11-07T16:44:30","modified_gmt":"2023-11-07T09:44:30","slug":"cara-melamar-kerja-di-pt-liebra-permana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/lamar-kerja\/cara-melamar-kerja-di-pt-liebra-permana\/","title":{"rendered":"Cara Melamar Kerja di PT. Liebra Permana\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>PT. Liebra Permana merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri garment dimana perusahaan tersebut telah memproduksi pakaian dalam jumlah besar dan fokus pada pasar ekspor. PT. Liebra Permana terletak di Bawen, Kab. Semarang dan berdiri sejak tahun 1977.<\/p>\n\n\n\n<p>PT. Liebra Permana memiliki misi untuk selalu menjunjung tinggi kebiasaan yang dapat membuat perusahaan tersebut semakin maju seperti melakukan perbaikan dan menciptakan ide-ide terbaru dalam proses bisnis kami. Tentunya dengan pelayanan oleh tenaga profesional kami selalu memberikan solusi dan kontribusi dengan kenyaman dan kepuasan customer, kami sangat berpengalaman dibidangnya karena sudah menjalani masa training secara visi dan misi perusahaan kedepan untuk lebih baik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fasilitas yang diperoleh SEWING :<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>Gaji umk kab.semarang Rp.1.610.000<\/li>\n\n\n\n<li>Uang makan<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan<\/li>\n\n\n\n<li>Lembur maksimal 2 jam per hari<\/li>\n\n\n\n<li>Premi hadir<\/li>\n\n\n\n<li>Karyawan tetap<\/li>\n\n\n\n<li>Tempat kerja nyaman full music<\/li>\n\n\n\n<li>5 HARl KERJA<\/li>\n\n\n\n<li>Tidak ada jam molor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Syarat Masuk PT Liebra Permana Semarang<\/h2>\n\n\n\n<p>Berikut adalah syarat masuk PT Liebra Permana Semarang adalah<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Minimal pendidikan SMP sederajat<\/li>\n\n\n\n<li>Usia minimal 18 tahun<\/li>\n\n\n\n<li>Lulusan baru di persilahkan melamar<\/li>\n\n\n\n<li>Pelamar difabel dipersilahkan melamar<\/li>\n\n\n\n<li>Bagi yang belum memiliki pengalaman menjahit akan diberikan pelatihan menjahit<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumen lamaran kerja yang harus dilengkapi SEWING :<\/li>\n\n\n\n<li>FC SKCK yg masih berlaku<\/li>\n\n\n\n<li>FC Kartu Keluarga<\/li>\n\n\n\n<li>FC KTP<\/li>\n\n\n\n<li>FC Akte<\/li>\n\n\n\n<li>FC Ijazah<\/li>\n\n\n\n<li>Surat Dokter<\/li>\n\n\n\n<li>Surat lamaran<\/li>\n\n\n\n<li>Daftar riwayat hidup<\/li>\n\n\n\n<li>Foto 3\u00d74, 4\u00d76 sebanyak 4 lembar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Melamar PT Liebra Permana<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">1. Melalui Email<\/h3>\n\n\n\n<p>Jika anda berminat dengan lowongan kerja dari PT Liebra Permana, Anda dapat mengirimkan lamaran anda pada email <a href=\"mailto:recruitment.smg@liebrapermana.com\">recruitment.smg@liebrapermana.com<\/a>. Perlu diketahui, Dalam mengirim lamaran melalui email ke PT Liebra Permana, Anda wajib menyertakan subject yang berisi: Posisi yang dilamar_Nama. Pihak PT Liebra Permana juga meyakinkan untuk semua calon kandidat jika mereka tidak memungut biaya sepeserpun dalam proses recruiter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">2. Melalui Website<\/h3>\n\n\n\n<p>Cara melamar kerja di PT Liebra Permana lainnya adalah melalui <a href=\"https:\/\/www.liebrapermana.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/www.liebrapermana.com\/<\/a>. Dengan melalui website tersebut Anda dapat melamar pekerjaan ke PT Liebra Permana dengan peluang dibaca oleh recruiter yang lebih besar.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk dapat melihat semua lowongan pekerjaan yang tersedia, Anda wajib mengunjungi halaman karir yang tersedia pada website tersebut. Anda juga dapat mencari jenis lowongan pekerjaan yang sesuai dengan skill yang Anda miliki dengan fitur search keyword yang tersedia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/ypmdkzGB7hMOKyf3hLRwmrjcmFoYndvAKcrPpfHlNrxnXLOhA6iVEQPPCnM4V0lWQuq3qfdsg6rW-oq3AfJAG6vsd5wNZxzMDUJo2-FqX225Z1E3OSaza-9_ai7yF_G3MadEJXx4QzeNwFm-cTRtqYQ\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">3. Mengirimnya Secara Langsung<\/h3>\n\n\n\n<p>Selain dua cara sebelumnya, terdapat cara lainnya yang bisa Anda lakukan dalam mengirimkan lamaran pekerjaan ke&nbsp; PT Liebra Permana secara langsung. Anda dapat mengirimkan surat lamaran kerja yang telah disertakan dengan berkas pendukung lainnya melalui kantor POS.<\/p>\n\n\n\n<p>Jangan lupa juga untuk membungkus surat lamaran tersebut dengan amplop lamaran kerja agar lamaran kerja Anda dapat diterima dengan baik oleh pihak recruiter. Kirimkan surat lamaran kerja tersebut ke alamat Jl. Pluit Raya No.121, RT.3\/RW.8, Penjaringan, Jakarta, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14440<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">4. Melalui Jobstreet<\/h3>\n\n\n\n<p>PT Liebra Permana juga membuka lowongan pekerjaannya melalui jobstreet dan job portal lainnya. Selain untuk mendapatkan lebih banyak calon kandidat, penggunaan job portal juga dilakukan dilakukan demi memfilter kualitas calon kandidat sehingga didapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca juga: <a href=\"https:\/\/blog.pintarnya.com\/lamar-kerja\/cara-kerja-di-pt-sai\/\">Cara Melamar Kerja di PT. SAI Dan Besaran Gajinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gaji PT PT Liebra Permana<\/h2>\n\n\n\n<p>Rata rata gaji dari PT Liebra Permana berkisar di angka Rp 2.400.000 hingga Rp.4.800.000 sesuai dengan UMK yang berlaku pada daerah Semarang. Tak hanya gaji, para karyawan dari PT Liebra Permana juga akan mendapatkan uang makan, premi hadir, bonus insentif, lembur sesuai dengan&nbsp; Undang undang, BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan, Tunjangan hari raya (THR) dan pengangkatan untuk menjadi karyawan tetap.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PT. Liebra Permana merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri garment dimana perusahaan tersebut telah memproduksi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[139],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6743"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17448,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions\/17448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}