{"id":5343,"date":"2023-02-24T10:31:59","date_gmt":"2023-02-24T03:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=5343"},"modified":"2024-01-24T09:28:34","modified_gmt":"2024-01-24T02:28:34","slug":"cara-menjawab-apa-ada-pertanyaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/interview-kerja\/cara-menjawab-apa-ada-pertanyaan\/","title":{"rendered":"Cara Menjawab “Apa Ada Pertanyaan?” dalam Interview Kerja"},"content":{"rendered":"\n

Terkadang orang sulit untuk mengetahui cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d saat interview. Interview adalah fase penting dalam usaha Anda meraih pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n

Untuk itu, perlu bagi Anda untuk memiliki persiapan sebelum menjalani interview. Ada banyak hal yang bisa Anda pelajari sebelum menjalani interview di perusahaan yang diidamkan.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: Cara jawab pertanyaan interview”Apakah Anda Memiliki Pengalaman Organisasi?”<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Persiapkan Diri untuk Pertanyaan Tersebut<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ada kiat-kiat khusus dari kami mengenai cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d. Anda perlu memperhatikan kiat-kiat ini.<\/p>\n\n\n\n

Itu adalah pertanyaan yang kerap muncul di bagian akhir interview. Sehingga akan lebih baik jika Anda memiliki persiapan matang jelang interview.<\/p>\n\n\n\n

Cara paling efektif untuk mempersiapkan diri Anda adalah dengan membuat daftar pertanyaan yang akan Anda ajukan. Tentu tidak semua pertanyaan akan cocok untuk Anda ajukan. <\/p>\n\n\n\n

Ada situasi tertentu yang membuat pertanyaan Anda menjadi relevan atau tidak. Misal, jika yang Anda hadapi calon manajer, maka akan lebih baik jika Anda bertanya tentang posisi di lapangan nanti.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: Contoh pertanyaan balik untuk hrd saat interview<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Cara Menjawab “Apa Ada Pertanyaan?\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pertanyaan yang Anda ajukan sebisa mungkin menggambarkan bahwa Anda mengikuti alur interview dengan baik dan teliti.<\/p>\n\n\n\n

Karena pertanyaan itu akan muncul di akhir interview, maka ada baiknya Anda memasukkan beberapa topik yang telah dibahas di pembicaraan sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n

Pertanyaan tentang perusahaan bisa menjadi awal yang bagus. Namun hindari pertanyaan yang umum, dan lebih cari pertanyaan yang lebih mendalam tentang perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

1. Tanya Tentang Posisi di Lowongan Tersebut<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ada cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d lainnya yang jitu. Dan ini menjadi hal yang juga banyak orang lakukan dalam situasi yang sama.<\/p>\n\n\n\n

Tentunya Anda memiliki gambaran tentang posisi yang akan ditempati ketika diterima di perusahaan itu.<\/p>\n\n\n\n

Anda bisa menanyakan tentang posisi tersebut lebih lengkap dan mendalam. Ada banyak pertanyaan yang bisa Anda ajukan tentang posisi di perusahaan itu.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu pertanyaannya adalah tentang tanggung jawab yang akan Anda pikul dalam pekerjaan sehari-hari. Itu adalah hal yang cukup penting untuk Anda ketahui sebelum diterima di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, Anda juga bisa menanyakan tentang bagaimana kecepatan kerja yang ideal di perusahaan tersebut, terutama dengan posisi yang akan Anda isi.<\/p>\n\n\n\n

2. Tanya Tentang Perusahaan Lebih Dalam<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tips lain untuk cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d yang bisa Anda tiru. Pertanyaan tentang kultur perusahaan bisa Anda ajukan karena itu menyangkut tentang keseharian Anda dalam bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Kultur kerja di setiap perusahaan tentu akan berbeda-beda. Ada perusahaan yang lebih fleksibel, namun ada juga perusahaan yang lebih ketat dalam hal waktu dan juga kecepatan kerja.<\/p>\n\n\n\n

Bertanya tentang perusahaan akan membuat Anda terlihat tertarik dengan posisi yang akan Anda isi. Itu bisa meningkatkan peluang Anda untuk diterima di perusahaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: Cara jawab pertanyaan interview”Apa hobi & kegiatan yang dilakukan saat waktu luang?”<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Tanya Tentang Pendapat Interviewer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d yang lain bisa Anda terapkan. Sebagai calon pegawai, Anda bisa menjadi sosok yang lebih friendly.<\/p>\n\n\n\n

Itu adalah hal yang cukup penting, karena orang tersebut berada di perusahaan terlebih dahulu. Tentunya ia memiliki pandangan yang jelas tentang perusahaan dan juga cara kerjanya.<\/p>\n\n\n\n

Hal yang bisa Anda tanyakan contohnya adalah bagaimana cara manajemen di perusahaan tersebut. Itu bisa membuat Anda beradaptasi dengan cepat dalam fase awal bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, Anda bisa menanyakan hal yang lebih personal, seperti sudah berapa lama dia berada di perusahaan. Dan apa yang bisa membuat orang tersebut berada di posisi ideal di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

4. Jangan Beri Pertanyaan yang Tidak Relevan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kiat lain dalam cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d. Ingat bahwa sebagai orang yang membutuhkan pemasukan baru, Anda memiliki beberapa hal yang wajib tidak dilakukan.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu pertanyaan yang tidak perlu Anda tanyakan adalah hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Pertanyaan tentang liburan, atau hal lainnya bisa Anda hindari.<\/p>\n\n\n\n

Pertanyaan lainnya yang tidak boleh Anda tanyakan adalah hal yang bersifat pribadi terhadap orang yang menginterview Anda.<\/p>\n\n\n\n

Anda juga harus menghindari pertanyaan tentang rumor-rumor yang ada di perusahaan. Itu adalah hal yang tidak penting dan tidak relevan dengan pekerjaan yang akan Anda jalani.<\/p>\n\n\n\n

Itu adalah beberapa tips bagi Anda yang ingin mengetahui cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terkadang orang sulit untuk mengetahui cara menjawab “apa ada pertanyaan?\u201d saat interview. Interview adalah fase […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5344,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5343"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5343"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19936,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5343\/revisions\/19936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}