{"id":4670,"date":"2023-02-15T12:21:43","date_gmt":"2023-02-15T05:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=4670"},"modified":"2024-04-26T15:17:26","modified_gmt":"2024-04-26T08:17:26","slug":"umk-karawang-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/berita\/umk-karawang-2023\/","title":{"rendered":"Berapa UMK Karawang 2023 dan Total Kenaikannya!"},"content":{"rendered":"\n<p>Berapa UMK Karawang 2023? Pertanyaan ini sebenarnya banyak sekali dicari tahu orang lain. Upah minimum Kabupaten (UMK), memang saat ini terus mengalami penyesuaian dari tahun ke tahun, tidak terkecuali UMK Karawang. <\/p>\n\n\n\n<p>UMK dikenal sebagai penyebutan upah minimum di sebuah provinsi dan kabupaten. Namun saat ini, istilah UMK telah digantikan dengan UMP dan UMK. Jadi simak ulasan kami di bawah ini agar Anda lebih mengetahui nilai dari UMR di Karawang.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"inherit-container-width wp-block-group has-border-color has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#142a5b;border-width:2px;border-radius:10px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"besaran-umk-karawang-2023\"><strong>Besaran UMK Karawang 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcb0  UMK Karawang 2023<strong>: Rp 5.176.179.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcd3  <\/strong>Sumber<strong>: SK Gubernur No:561.7\/Kep.766-Kesra\/2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udcc8  <\/strong>Kenaikan 2022 ke 2023<strong>: <strong>7,09% &#8211; Rp.377.867,52<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Peningkatan upah minimum regional Karawang merupakan langkah penting dalam memastikan adanya standar penghasilan yang layak bagi pekerja. Dengan meningkatnya UMK, diharapkan kualitas hidup para pekerja juga dapat meningkat. Keputusan ini disusun berdasarkan berbagai pertimbangan, seperti inflasi, tingkat pertumbuhan ekonomi, dan kemampuan sektor industri dalam membayar upah yang wajar.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Daftar Isi<\/h2><nav><ul><li ><a href=\"#besaran-umk-karawang-2023\">Besaran UMK Karawang 2023<\/a><\/li><li ><a href=\"#berapa-umk-karawang-2023\">Berapa UMK Karawang 2023?<\/a><\/li><li ><a href=\"#berapa-kenaikan-umk-karawang-dari-tahun-2022-ke-tahun-2023\">Berapa Kenaikan UMK Karawang dari Tahun 2022 ke Tahun 2023<\/a><\/li><li ><a href=\"#tujuan-peningkatan-umk-karawang-2023\">Tujuan Peningkatan UMK Karawang 2023<\/a><\/li><li ><a href=\"#landasan-penetapan-gaji-umk-karawang\">Landasan Penetapan Gaji UMK Karawang\u00a0<\/a><\/li><li ><a href=\"#perbandingan-umk-karawang-dengan-daerah-kabupaten-jawa-barat-lainnya\">Perbandingan UMK Karawang dengan Daerah\/Kabupaten Jawa Barat Lainnya<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"berapa-umk-karawang-2023\"><strong>Berapa UMK Karawang 2023<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n<p>Meski saat ini banyak masyarakat yang masih menyebutnya dengan UMR dibandingkan UMK. Namun, dalam pelaksanaannya, pengusaha dilarang membayar upah di bawah UMK Karawang. Selain itu, pengusaha juga dilarang mengurangi upah apabila telah membayar upah melebihi dari UMK Karawang 2023. Berapa UMK Karawang 2023?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UMK Karawang tahun 2023 menjadi paling tertinggi di Jabar<\/strong>. Sedangkan upah minimum di Kota Banjar 2023 merupakan paling terendah di Jabar.&nbsp;Dikutip dari Kompas.tv Sesuai dengan keputusan Gubernur Jawa Barat, <strong>UMK Karawang di tahun 2023 telah mencapai Rp 5.176.179. <\/strong>yang mengalami peningkatan dari tahun Sebelumnya dimana UMK <a href=\"https:\/\/pintarnya.com\/kerja\/search?l=kab+karawang%2C+jawa+barat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Karawang<\/a> 2022 hanya sebesar Rp 4.798.312.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>UMK di Kota Bekasi 2023 telah menduduki peringkat kedua paling tinggi di Jabar Rp 5.158.248,20. Tahun 2022, UMK Kota Bekasi merupakan UMK yang paling tinggi di Jabar mencapai sekitar Rp 4.816.921.<\/p>\n\n\n\n<p>Berdasarkan dari perhitungannya, rata-rata kenaikan UMK di Jabar 2023 telah naik sekitar 7,09 persen. Jadi berapa UMK Karawang 2023?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jumlah UMK  Karawang 2023 ini sebenarnya sudah sesuai dengan hasil rekomendasi yang telah dirumuskan oleh Dewan Pengupahan Daerah. Dimana dalam hal ini tentunya sudah melibatkan unsur pengusaha dan serikat pekerja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jika dilihat dari perumusannya UMK Karawang juga didasarkan dari data statistik. Selain itu, karena ada berbagai macam pertimbangan seperti pertumbuhan ekonomi sampai inflasi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Di mana sudah ada kenaikan UMK Karawang yang biasanya diusulkan harus rasional. UMK Bali 2023, paling tinggi diketahui terdapat di Kabupaten Badung.<\/p>\n\n\n\n<p>Seperti yang telah diketahui, nilai UMK tidak selalu mengalami kenaikan, tidak terkecuali UMK Karawang. Oleh sebab itu, kenaikan ini dinilai sangat tinggi meskipun belum bisa memenuhi tuntutan serikat pekerja dan buruh.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Berapa UMK Karawang 2023 tahun-tahun sebelumnya? Berikut ini sudah ada daftar penjelasannya.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>2022 sebesar Rp4.798.312<\/li>\n\n\n\n<li>2021 sebesar Rp4.798.312<\/li>\n\n\n\n<li>2020 sebesar Rp4.594.324<\/li>\n\n\n\n<li>2019 sebesar Rp4.233.226<\/li>\n\n\n\n<li>2018 sebesar Rp3.919.291<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Berdasarkan dari data tersebut, tidak ada kenaikan sejak tahun 2021 ke tahun 2022. Sebaliknya, terjadi pula peningkatan yang lumayan signifikan dari UMK Karawang 2022 ke tahun 2023.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"berapa-kenaikan-umk-karawang-dari-tahun-2022-ke-tahun-2023\"><strong>Berapa Kenaikan UMK Karawang dari Tahun 2022 ke Tahun 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Menurut informasi terkini yang diperoleh dari <a href=\"https:\/\/www.cnbcindonesia.com\/news\/20221205145953-4-393890\/pecah-rekor-upah-di-karawang-bisa-tembus-rp-52-juta-bulan\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">CNBC Indonesia<\/a>, <strong>kenaikan UMK Karawang di tahun 2023 mencapai 10 persen dibandingkan dengan tahun 2022<\/strong>. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam upah yang diterima oleh pekerja di wilayah tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>Kebijakan peningkatan UMK tersebut bertujuan untuk mengatasi masalah ketimpangan ekonomi, mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, serta meningkatkan kesejahteraan pekerja di Karawang. Dengan adanya kenaikan UMK, diharapkan pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka dengan lebih baik, termasuk kebutuhan makanan, perumahan, pendidikan, dan kesehatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Peningkatan UMK di Karawang ini merupakan hasil dari kajian mendalam yang melibatkan pihak-pihak terkait, seperti pemerintah daerah, serikat pekerja, dan pengusaha. Pertimbangan yang diambil meliputi inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi sektor industri di Karawang.<\/p>\n\n\n\n<p>Keputusan peningkatan UMK di Karawang di tahun 2023 sejalan dengan upaya pemerintah untuk memperkuat sektor ketenagakerjaan dan meningkatkan kualitas hidup pekerja. Kenaikan tersebut diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Karawang secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca juga: <a href=\"https:\/\/blog.pintarnya.com\/berita\/umk-tangerang-2023\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/blog.pintarnya.com\/berita\/umk-tangerang-2023\/\">Berapa UMK Tangerang 2023?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tujuan-peningkatan-umk-karawang-2023\"><strong>Tujuan Peningkatan UMK Karawang 2023<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Meningkatnya UMK Karawang akan memberikan berbagai manfaat bagi para pekerja. Pertama, para pekerja akan merasakan peningkatan daya beli mereka. Dengan penghasilan yang lebih tinggi, mereka dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari dan memiliki akses yang lebih baik terhadap barang dan jasa. Hal ini juga dapat berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi lokal, karena konsumsi masyarakat akan meningkat.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, peningkatan UMK juga dapat mendorong motivasi kerja dan produktivitas para pekerja. Ketika upah yang mereka terima lebih sesuai dengan kontribusi dan usaha yang mereka lakukan, pekerja cenderung lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik. Ini dapat menghasilkan peningkatan kualitas produk atau layanan yang dihasilkan, serta membantu meningkatkan daya saing industri di Karawang.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"landasan-penetapan-gaji-umk-karawang\"><strong>Landasan Penetapan Gaji UMK Karawang&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Landasan untuk melakukan penetapan gaji UMK Karawang 2023 yaitu Permenaker Nomor 18 Tahun 2022. Di mana hal ini sudah didasari dengan penetapan UMP. Jadi untuk semua gubernur memang wajib sekali mengumumkan penetapan UMP 2023 pada November 2022. Dikutip dari <a href=\"https:\/\/paralegal.id\/peraturan\/keputusan-gubernur-jawa-barat-nomor-561-7-kep-776-kesra-2022\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Paralegal.id<\/a>, Berapa UMK Karawang 2023 ini sudah langsung disahkan dalam surat keputusan Gubernur. Surat keputusan ini didasari dengan Nomor : 561.7\/Kep.766-Kesra\/2022. <\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini berkaitan dengan Upah Minimum Kabupaten\/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2023.&nbsp; Ini juga telah disebutkan bahwa kenaikan UMK Karawang sudah berhasil melewati mekanisme dan pertimbangan. Misalnya saja seperti ada usulan aspirasi dari pihak serikat pekerja dan pihak pengusaha.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu juga sudah ada faktor alfa yaitu kontribusi buruh dalam industri. Bahkan, ada investasi pengusaha, harga bahan baku, dan lain-lain.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jika dilihat dari Pasal 4 ayat (1) Permenaker No. 18\/2022 telah disampaikan bahwa Upah Minimum berlaku bagi Pekerja\/Buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sementara itu, upah bagi pekerja dengan masa kerja satu tahun atau lebih berpedoman terhadap struktur dan skala upah. Hal ini sebenarnya disesuaikan dengan ketetapan Berapa UMK Karawang 2023 terbaru.<\/p>\n\n\n\n<p>Angka UMK ini akan mulai berlaku sejak 1 Januari 2023 dan wajib diterapkan oleh semua perusahaan dan pengusaha terhadap para pekerjanya. Jadi melalui informasi ini tentunya Anda sudah ada gambaran terkait UMK Karawang.<\/p>\n\n\n\n<p>Diharapkan dengan adanya informasi ini bisa memberikan referensi untuk Anda. Berapa UMK Karawang 2023 juga telah terjawab dari penjelasan yang ada di atas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca juga: <a href=\"https:\/\/blog.pintarnya.com\/berita\/umk-depok-2023\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/blog.pintarnya.com\/berita\/umk-depok-2023\/\">Berapa UMR Depok ditahun 2023?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"perbandingan-umk-karawang-dengan-daerah-kabupaten-jawa-barat-lainnya\"><strong>Perbandingan UMK Karawang dengan Daerah\/Kabupaten Jawa Barat Lainnya<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Perkembangan UMK di daerah atau kabupaten merupakan hal penting dalam menilai kondisi ekonomi dan kesejahteraan pekerja. Karawang, sebagai salah satu daerah industri di Jawa Barat, memiliki perhatian khusus terhadap UMK yang diterapkan. Untuk memahami perbandingan ini, kita perlu memperhatikan beberapa daerah atau kabupaten lain di Jawa Barat.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Kabupaten Karawang \u2013 Rp5.176.179<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Bekasi \u2013 Rp5.158.248<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Bekasi \u2013 Rp5.137.575<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Depok \u2013 Rp4.694.493<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Bogor \u2013 Rp4.639.429<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Bogor \u2013 Rp4.520.212<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Purwakarta \u2013 Rp4.464.675<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Bandung \u2013 Rp4.048.462<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Cimahi \u2013 Rp3.514.093<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Bandung \u2013 Rp3.492.465<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Bandung Barat \u2013 Rp3.480.795<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Sumedang \u2013 Rp3.471.134<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Sukabumi \u2013 Rp3.351.883<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Subang \u2013 Rp3.273.810<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Cianjur \u2013 Rp2.893.229<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Sukabumi \u2013 Rp2.747.774<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Indramayu \u2013 Rp2.541.996<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Tasikmalaya \u2013 Rp2.533.341<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Tasikmalaya \u2013 Rp2.499.954<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Cirebon \u2013 Rp2.456.516<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Cirebon \u2013 Rp2.430.780<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Majalengka \u2013 Rp2.180.602<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Garut \u2013 Rp2.117.318<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Ciamis \u2013 Rp2.021.657<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Pangandaran \u2013 Rp2.018.389<\/li>\n\n\n\n<li>Kabupaten Kuningan \u2013 Rp2.010.734<\/li>\n\n\n\n<li>Kota Banjar \u2013 Rp1.998.119<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Daftar perbandingan UMK antara Depok dan beberapa daerah lainnya memberikan wawasan berharga bagi pemerintah dalam mengembangkan kebijakan yang sesuai dengan kondisi setempat. Melalui perbandingan UMK antara Depok dan daerah lain di Jawa Barat, dapat terlihat keberagaman dalam standar gaji minimum di wilayah tersebut. Dengan pemahaman yang baik terhadap perbedaan ini, diharapkan dapat diimplementasikan kebijakan yang adil dan seimbang untuk kesejahteraan pekerja di setiap daerah.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berapa UMK Karawang 2023? Pertanyaan ini sebenarnya banyak sekali dicari tahu orang lain. Upah minimum [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[155],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4670"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4670"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22575,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4670\/revisions\/22575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}