{"id":3768,"date":"2023-01-09T11:47:08","date_gmt":"2023-01-09T04:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=3768"},"modified":"2024-04-26T10:46:03","modified_gmt":"2024-04-26T03:46:03","slug":"apa-yang-mendorong-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-ini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/interview-kerja\/apa-yang-mendorong-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-ini\/","title":{"rendered":"Apa yang Mendorong Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini"},"content":{"rendered":"\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; dapat dilakukan melalui beberapa metode. Pertanyaan tersebut akan menjadi salah satu penilaian bagi rekruter untuk menerima pelamar.<\/p>\n\n\n\n<p>Adapun, rekruter menanyakan hal tersebut karena mereka ingin mengetahui kesiapan dari pelamar saat wawancara. Dengan begitu, rekruter dapat mengetahui apakah pelamar sudah melakukan riset mengenai organisasi atau belum.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari sini, rekruter dapat menilai apakah pelamar tersebut merupakan seseorang yang selalu menyiapkan segalanya dengan baik atau sebaliknya. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda bisa melakukan beberapa metode.<\/p>\n\n\n\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; sendiri sangat mudah dilakukan. Pelamar hanya perlu menyesuaikan jawaban dengan beberapa hal berkaitan dengan organisasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Namun, meskipun terdengar mudah, masih banyak orang yang kesulitan menjawab pertanyaan tersebut. Maka, berikut akan Kami jelaskan beberapa metode untuk menjawab pertanyaan rekruter terkait alasan ingin bekerja di organisasi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Daftar Isi<\/h2><nav><ul><li ><a href=\"#cara-jawab-pertanyaan-interview-apa-yang-mendorong-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-ini-agar-semakin-meyakinkan-rekruter\">Cara Jawab Pertanyaan Interview &#8220;Apa yang Mendorong Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini&#8221; Agar Semakin Meyakinkan Rekruter<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cara-jawab-pertanyaan-interview-apa-yang-mendorong-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-ini-agar-semakin-meyakinkan-rekruter\"><strong>Cara Jawab Pertanyaan Interview &#8220;Apa yang Mendorong Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini&#8221; Agar Semakin Meyakinkan Rekruter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Saat menjawab pertanyaan rekruter, pelamar harus mempersiapkan jawaban paling baik dan sesuai kriteria organisasi. Berikut ini beberapa cara untuk menjawab pertanyaan rekruter mengenai alasan bekerja di organisasi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"1-reputasi-organisasi\">1. <strong>Reputasi Organisasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; yaitu dengan menjelaskan reputasi organisasi. Pelamar bisa menjelaskan bahwa reputasi organisasi menarik perhatian untuk bekerja disana.<\/p>\n\n\n\n<p>Pelamar juga bisa menjawab berdasarkan riset yang sudah dilakukan sebelum wawancara. Sebagai contoh, mengungkapkan reputasi organisasi dengan baik karena telah memberikan kontribusi positif ke lingkungan.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan begitu, pelamar bisa menyesuaikan kelebihan organsiasi tersebut dengan kemampuan masing-masing. Maka, hal ini dapat menjadi alasan kuat bagi pelamar untuk membangun keterampilan dan pengalaman di organisasi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"2-visi-dan-misi-sesuai-tujuan-bekerja\">2. <strong>Visi dan Misi Sesuai Tujuan Bekerja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; kedua yaitu melihat visi dan misi organisasi. Pelamar bisa menyesuaikan keduanya dengan tujuan bekerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Kemudian, pelamar juga bisa memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk mewujudkan visi dan misi tersebut. Pelamar bisa menjelaskan jika sebelumnya telah memiliki pengalaman sesuai dengan posisi yang dilamar.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan begitu, pencapaian visi dan misi akan semakin efektif untuk dilakukan. pelamar bahkan bisa menambahkan pencapaian yang telah berhasil dilakukan pada perusahaan sebelumnya berkaitan dengan posisi pekerjaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"3-lingkungan-kerja\">3. <strong>Lingkungan Kerja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; yaitu dengan mengaitkannya pada lingkungan kerja. Anda bisa menjelaskan kelebihan lingkungan kerja perusahaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, seorang pelamar juga bisa menjelaskan akibat atau dampak lingkungan kerja tersebut pada produktivitas mereka. Sebagai contoh, lingkungan kerja yang nyaman akan membuat Anda bekerja dengan optimal.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal tersebut tentunya akan menambah value Anda di depan rekruter. Perusahaan juga akan semakin yakin bahwa Anda merupakan orang yang dapat memberikan hasil kinerja terbaik sesuai visi dan misi mereka.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"4-manfaat-yang-diberikan-organisasi\">4. <strong>Manfaat yang Diberikan Organisasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; yaitu menjelaskan manfaat untuk karyawan. Biasanya perusahaan akan memberikan berbagai keuntungan kepada karyawannya.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal tersebut merupakan salah satu poin yang akan menarik para pelamar untuk bekerja disana. Maka, Anda bisa menggunakan metode tersebut untuk menjawab pertanyaan rekruter agar semakin yakin dengan value Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Anda bisa mengungkapkan bahwa dorongan memilih perusahaan dipengaruhi oleh manfaat yang diberikan sesuai dengan impian. Melalui alasan tersebut, Anda juga akan memberikan kontribusi penuh pada perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"5-prospek-organisasi\">5. <strong>Prospek Organisasi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Metode terakhir yaitu menjelaskan prospek bisnis perusahaan. Anda bisa meriset terlebih dahulu mengenai prospek perusahaan di masa depan, apakah mereka akan berkembang baik atau sebaliknya.<\/p>\n\n\n\n<p>Jika sebuah perusahaan memiliki prospek baik, Anda bisa menggunakannya sebagai alasan untuk menjawab pertanyaan. Sebagai contoh, perusahaan dengan prospek bisnis besar dan rencana ekspansi pada ke luar negeri.<\/p>\n\n\n\n<p>Anda bisa menjawab bahwa dengan kemampuan berbahasa asing yang baik, maka keterampilan tersebut dapat menguntungkan perusahaan. Sesuai prospek mereka, maka Anda merupakan orang yang akan dicari oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan menyesuaikan jawaban dengan kondisi perusahaan, maka menjawab pertanyaan akan semakin mudah dilakukan. Oleh sebab itu, riset sebelum wawancara merupakan hal krusial dan harus dilakukan oleh setiap pelamar.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal tersebut untuk menghindari jawaban yang tidak sesuai dengan kenyataan perusahaan. Maka gunakanlah cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; agar wawancara semakin lancar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cara jawab pertanyaan interview &#8220;Apa yang mendorong Anda ingin bekerja di perusahaan ini&#8221; dapat dilakukan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3769,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3768"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22549,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3768\/revisions\/22549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}