{"id":3279,"date":"2022-12-07T11:23:53","date_gmt":"2022-12-07T04:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=3279"},"modified":"2024-02-13T13:57:07","modified_gmt":"2024-02-13T06:57:07","slug":"contoh-iklan-lowongan-pekerjaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/contoh-iklan-lowongan-pekerjaan\/","title":{"rendered":"Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Terbaik dan Menarik"},"content":{"rendered":"\n
Iklan lowongan kerja menjadi pilihan terbaik buat Anda yang sedang mencari kandidat terbaik untuk bekerja di perusahaan Anda. Meski demikian, membuat iklan lowongan kerja bukanlah sesuatu yang mudah, di sini dibutuhkan contoh iklan lowongan pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n
Buat Anda yang ingin membuat iklan lowongan kerja untuk perusahaan Anda, berikut contoh iklan lowongan kerja terbaik yang akan menarik banyak kandidat melamar di perusahaan Anda. Baca penjelasan di bawah ini untuk informasi selengkapnya:<\/p>\n\n\n\n
Cara pertama yang bisa dilakukan untuk membuat contoh iklan lowongan kerja yang menarik adalah dengan memperkenalkan perusahaan dan posisi yang dibutuhkan di perusahaan Anda. Di sini Anda bisa membuat jabatan yang menarik dan membuat judul pekerjaan yang menarik.<\/p>\n\n\n\n
Ini adalah bagian terpenting saat Anda memposting ke papan pekerjaan. Saat Anda menulis judul, sertakan nama posisi dan satu hingga tiga hal teratas yang akan membuat pekerjaan tersebut menarik bagi pelamar.<\/p>\n\n\n\n
Ini adalah satu paragraf yang memberikan tiga hingga lima detail yang menurut pelamar paling menarik tentang pekerjaan tersebut. Ini mirip dengan lead yang digunakan surat kabar untuk memikat Anda agar membaca artikel lengkap.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga:<\/strong> <\/strong>Kenali Ciri-ciri Lolos Interview User Sebelum Pengumuman<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Ini termasuk informasi tentang perusahaan Anda yang ingin diketahui pelamar. Sertakan informasi seperti berapa tahun Anda telah berbisnis, berapa lama karyawan bertahan (jika hal ini menunjukkan bahwa orang-orang tetap bersama Anda), klien atau proyek yang menarik, peralatan yang akan membuat pelamar bersemangat, penghargaan, dan fakta budaya kerja yang akan menarik minat mereka.<\/p>\n\n\n\n Daripada daftar poin-poin yang biasa, hanya sertakan persyaratan yang penting untuk pekerjaan ini. Cobalah untuk membatasi diri Anda pada satu hingga tiga hal. Kemudian, berikan informasi tentang jam kerja, gaji, rekan kerja yang menarik, peluang pendidikan, tunjangan atau fasilitas, dan apa pun yang mungkin menarik bagi pelamar.<\/p>\n\n\n\n Baca juga: Cara Membuat Lowongan Pekerjaan, Berikut 5 Tips Jitunya!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pindah domisili adalah hambatan bagi siapa pun yang mempertimbangkan pekerjaan Anda yang tidak tinggal di wilayah Anda. Jika Anda ingin menarik orang dari tempat lain, jual lokasi Anda kepada pelamar. Beri mereka rincian tentang sekolah, kegiatan, tingkat kejahatan, hal-hal yang harus dilakukan, dll.<\/p>\n\n\n\n Jika lokasi Anda mudah dijangkau dari banyak area perekrutan utama, maka pastikan untuk menjelaskan waktu tempuh yang sebenarnya. Kandidat akan selalu tertarik pada peran yang dapat memotong waktu perjalanan mereka hingga 30 menit.<\/p>\n\n\n\n Bagian ini adalah rekap singkat dari lima hingga enam alasan utama seseorang harus melamar pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki posting pekerjaan yang panjang, ini akan memastikan bahwa poin-poin utama Anda berada di depan pikiran kandidat ketika mereka melayang di atas tombol lamar.<\/p>\n\n\n\n Jelaskan secara detail mulai dari saat pertama kali mereka melamar hingga saat mereka diterima bekerja. Dengan cara ini, kandidat tidak akan bingung tentang apa yang terjadi selanjutnya. Hal ini sangat penting jika Anda memiliki peran yang merupakan perekrutan dengan satu wawancara. Kandidat yang segera tersedia akan langsung mengambil peran seperti ini karena mereka bisa mendapatkan pekerjaan dalam hitungan hari, bukan minggu.<\/p>\n\n\n\n Perlakukan latihan penulisan lowongan kerja ini seperti halnya Anda memperlakukan bagian penting lainnya dari pemasaran perusahaan. Mintalah beberapa orang untuk membacanya dan memberi Anda umpan balik yang jujur. Pastikan Anda telah memperbaiki kesalahan apa pun sebelum Anda memposting pekerjaan ke ratusan papan pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n3. Ceritakan Kisah Perusahaan Anda<\/h3>\n\n\n\n
4. Jelaskan Pekerjaannya<\/h3>\n\n\n\n
5. Jelaskan Lokasi Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n
6. Jelaskan Alasan Harus Melamar<\/h3>\n\n\n\n
7. Jelaskan Cara Pengajuan Lamaran Kerja<\/h3>\n\n\n\n
8. Periksa Iklan Lowongan Kerja Sebelum Dipublish.<\/h3>\n\n\n\n