{"id":3185,"date":"2022-11-28T13:25:23","date_gmt":"2022-11-28T06:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=3185"},"modified":"2024-02-12T21:58:03","modified_gmt":"2024-02-12T14:58:03","slug":"cara-menagih-gaji-yang-terlambat-dibayarkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/cara-menagih-gaji-yang-terlambat-dibayarkan\/","title":{"rendered":"Cara Menagih Gaji yang Terlambat Dibayarkan? Ini Tekniknya"},"content":{"rendered":"\n
Banyak orang di luar sana menanyakan cara menagih gaji yang terlambat dibayarkan? Pertanyaan terkait hal ini bisa dikatakan sebagai sesuatu yang cukup unik. Keunikan itu ada karena menagih gaji ke perusahaan sendiri terkadang menyulitkan.<\/p>\n\n\n\n
Itu karena, karyawan seakan tidak memiliki otoritas untuk menanyakan keterlambatan ini. Perlu diketahui, perasaan tidak dimilikinya otoritas merupakan kesalahan. Itu karena, perasaan tersebut sebenarnya bisa ditanggulangi dengan pemahaman mengenai pembayaran gaji.<\/p>\n\n\n\n
Secara prinsip dasar, gaji merupakan hak karyawan. Oleh karena itu, karyawan memiliki otoritas untuk meminta perusahaan membayarkan gaji tepat waktu. Hanya saja, ada kondisi di mana perusahaan memang berada pada situasi sulit.<\/p>\n\n\n\n
Jika kondisinya seperti ini, cara menagih gaji yang terlambat perlu dilakukan dengan cara cerdas. Itu karena, menagih ke perusahaan ketika berada pada situasi sulit semacam itu hanya akan membuat perusahaan mengalami kemunduran.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga: Apakah Perusahaan Wajib Menaikkan Gaji Setiap Tahunnya?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Jika Anda masih bingung mengenai teknik menagih gajinya, ini adalah tempat yang tepat. Kali ini akan diberikan beberapa poin yang bisa dipraktekkan untuk menagih gaji. Supaya lebih lengkap, berikut langsung saja beberapa poin tersebut.<\/p>\n\n\n\n Poin pertama yang perlu diketahui dalam menagih gaji adalah menanyakan ke teman yang satu divisi. Intinya Anda perlu menanyakan ke teman apakah sudah gajian atau tidak. Perlu diketahui, ada beberapa kemungkinan yang akan terjadi ketika bertanya.<\/p>\n\n\n\n Pertama ada kemungkinan teman menjawab sudah gajian. Jika ini terjadi, ini membuktikan kalau hanya Anda yang belum menerima gajian. Tetapi kalau teman menjawab masih belum, tanyakan kapan gajian tersebut akan turun.<\/p>\n\n\n\n 2. Konfirmasi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Setelah bertanya pada teman, tahap selanjutnya dalam cara menagih gaji yang terlambat dibayarkan adalah mengonfirmasi. Jika teman sudah gajian tetapi Anda belum, proses konfirmasi biasanya mudah. Itu karena, dari sana gaji akan langsung dibayarkan.<\/p>\n\n\n\n Hanya saja hal berbeda akan terasa apabila semua orang memang belum menerima gaji. Jika hal tersebut terjadi, biasanya pihak perusahaan akan memberikan alasan mengapa gaji belum dibayarkan. Di sini Anda perlu memahami alasan tersebut dengan baik.<\/p>\n\n\n\n 3. Siapkan Alasan<\/strong><\/p>\n\n\n\n Karena perusahaan memiliki alasannya sendiri, cara menagih gaji yang terlambat dibayarkan juga mengharuskan Anda memiliki alasan. Ini berhubungan dengan alasan mengapa Anda meminta secepatnya gaji diturunkan.<\/p>\n\n\n\n Alasannya sendiri bermacam-macam. Biasanya alasan yang berhubungan dengan kebutuhan keluarga adalah cara terbaik. Namun selain itu, Anda juga bisa memberikan alasan yang berhubungan dengan kebutuhan bulanan.<\/p>\n\n\n\n Ini bisa seperti kebutuhan belanja bulanan atau cicilan. Tetapi ingat, pastikan alasan tersebut sudah disiapkan agar Anda tidak kebingungan ketika ditanya.<\/p>\n\n\n\n 4. Izin Kasbon<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dalam cara menagih gaji yang terlambat dibayarkan, ada kondisi di mana alasan sudah diberikan tetapi gaji tetap tidak cair. Untuk mengatasi kondisi semacam ini, cara yang perlu Anda lakukan adalah meminta kasbon sebesar jumlah yang dibutuhkan.<\/p>\n\n\n\nBerikut Cara Menagih Gaji yang Terlambat Dibayarkan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Tanya Teman<\/strong><\/h3>\n\n\n\n