{"id":3029,"date":"2022-11-22T12:50:32","date_gmt":"2022-11-22T05:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=3029"},"modified":"2023-06-12T16:16:41","modified_gmt":"2023-06-12T09:16:41","slug":"perbedaan-umk-dan-umr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/perbedaan-umk-dan-umr\/","title":{"rendered":"Berikut Perbedaan UMK dan UMR Secara Sederhana"},"content":{"rendered":"\n
Banyak orang di luar sana mempertanyakan perbedaan UMK<\/a> dan UMR. Pertanyaan terkait hal ini sebenarnya cukup unik. Itu karena, masih banyak orang di luar sana yang menganggap kalau UMK dan UMR adalah dua hal yang sama.<\/p>\n\n\n\n Perlu diketahui, pengertian dan UMK dan UMR perlu dipahami oleh Anda yang bekerja sebagai buruh. Itu karena, besar UMK dan UMR biasanya berbeda. Oleh karena itu, jangan sampai Anda melakukan komplain upah padahal tidak terlalu memahaminya.<\/p>\n\n\n\n Sebelum membahas lebih jauh mengenai perbedaannya, akan lebih tepat jika mengetahui lebih dulu pengertiannya. Dari pengertian ini, barulah Anda bisa memahami lebih rinci mengenai perbedaan dari keduanya.<\/p>\n\n\n\n Baca juga: Bolehkah Perusahaan Membayar Gaji di Bawah UMR? Ini Alasannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pengertian adalah hal pertama yang akan dibahas dalam ulasan mengenai perbedaan UMK dan UMR. Perlu diketahui, UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Karena cakupannya adalah regional, UMR tidak diatur oleh gubernur.<\/p>\n\n\n\n Pengaturan dilakukan oleh kementrian tenaga kerja. Hal ini tertuang dalam Permenaker Nomor 226 Tahun 2000. Namun ingat, sekarang istilah UMR sudah tidak digunakan. Pada tahun 2000, istilahnya sudah diganti menjadi UMK.<\/p>\n\n\n\n UMK sendiri adalah singkatan dari Upah Minimum Kabupaten. Penjelasan dari UMK sendiri cukup sederhana. Ini merupakan upah minimum bulanan yang perlu dipenuhi di sebuah kabupaten. UMK sendiri tidak hanya berisi upah pokok.<\/p>\n\n\n\n Normalnya UMK juga membahas tunjangan tetap. Ketika membahas perbedaan UMK dan UMR, tidak akan lengkap jika belum mengulas dasar penetapannya. Sebagai contoh, pengaturan UMK tertuang dalam Perpres No. 78 tahun 2015.<\/p>\n\n\n\n Penerapan UMK sendiri memerhatikan pertumbuhan ekonomi dari suatu Kabupaten. Tentu resesi adalah hal lain yang juga dipertimbangkan. Dalam pelaksanaannya, UMK diatur oleh gubernur. Nantinya penetapan UMK sendiri dilakukan setiap 30 November.<\/p>\n\n\n\n Tentu penetapan tersebut tidak langsung dilaksanakan. Itu karena, pelaksanaannya sendiri adalah pada 1 Januari.<\/p>\n\n\n\n Membahas perbedaan UMK dan UMR juga perlu mengulas UMP. Itu karena, UMP merupakan istilah lain yang juga muncul setelah UMR ditiadakan. UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi.<\/p>\n\n\n\n Dari penamaan ini, nampak jelas kalau UMP adalah upah minimum yang ditetapkan untuk sebuah Provinsi. Sama seperti UMK, UMP juga memiliki dasar hukum. Dasar hukumnya berasal dari Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Pasal 1.<\/p>\n\n\n\n Di sana dikatakan kalau penetapan UMP disesuaikan dengan kemampuan kabupaten dan kota yang ada di provinsi tersebut. Penetapannya sendiri disahkan oleh Gubernur setiap tanggal 21 November dan dilaksanakan pada 1 Januari.<\/p>\n\n\n\nMengenal Pengertian UMK dan UMR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ada Juga Istilah Bernama UMP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Berikut Perbedaan UMK dan UMR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n