{"id":3005,"date":"2022-11-21T15:03:01","date_gmt":"2022-11-21T08:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=3005"},"modified":"2022-11-21T15:03:55","modified_gmt":"2022-11-21T08:03:55","slug":"bolehkan-meminta-kenaikan-nilai-counter-offer-ini-jawabannya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/bolehkan-meminta-kenaikan-nilai-counter-offer-ini-jawabannya\/","title":{"rendered":"Bolehkan Meminta Kenaikan Nilai Counter Offer? Ini Jawabannya"},"content":{"rendered":"\n
Sebenarnya, bolehkan meminta kenaikan nilai counter offer? Mungkin pertanyaan ini juga sering ditanyakan oleh banyak orang, terutama bekerja sebagai karyawan. Atau salah satu pertimbangan bagi seseorang tersebut untuk melakukan resign atau mendapat perusahaan baru.<\/p>\n\n\n\n
Karena pada dasarnya, counter offer perlu ada dan terkadang juga dibutuhkan bagi karyawan atau perusahaan itu sendiri. Sebelum menjawab pertanyaan, alangkah baiknya mengetahui hal umum soal counter offer, mulai dari pengertian, kelebihan dan kekurangan, sampai tips melakukan negoisasi.<\/p>\n\n\n\n
Mengenai pertanyaan bolehkan meminta kenaikan nilai counter offer? Sebelum dijawab, perlu mengetahui pengertiannya terlebih dahulu. Seperti penjelasan di bawah ini. Counter Offer adalah suatu respon yang diberikan terhadap sebuah penawaran yang diajukan sebelumnya. <\/p>\n\n\n\n
Dalam dunia kerja, istilah itu sering digunakan ketika karyawan mendapat tawaran dari perusahaan. Tawarannya cukup menarik, bahkan bisa membuat seseorang untuk meminta resign pada perusahaan sekarang.<\/p>\n\n\n\n
Walau begitu, biasanya perusahaan tidak ingin kehilangan karyawan dan berusaha untuk melakukan negoisasi dengan menawarkan beberapa opsi, hal itu bertujuan agar karyawan tersebut masih bekerja di tempat tersebut. <\/p>\n\n\n\n
Salah satu langkah yang digunakan oleh perusahaan salah satunya dengan menawarkan gaji lebih tinggi dari sebelumnya. Selain itu, hal ini juga bisa terjadi bagi seseorang ketika melakukan proses interview, orang itu diterima di dua perusahaan. Jadi bolehkan meminta kenaikan nilai counter offer? Itu tergantung kebutuhan.<\/p>\n\n\n\n
Sebagai contoh ada seseorang diterima di perusahaan A dengan mendapat gaji senilai 5 juta, sementara perusahaan B menawarkan gaji 5,5 juta. Akan tetapi orang tersebut lebih sreg dengan perusahaan A, tidak menutup kemungkinan perusahaan tersebut melakukan negosiasi soal gaji ketika perusahaan tersebut mengetahui bahwasanya orang tersebut juga diterima di perusahaan lain.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga: Alasan Perlu Menerima Counter Offer Secara Tepat<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Selanjutnya sebelum menjawab pertanyaan, bolehkan meminta kenaikan nilai counter offer? Ada beberapa kelebihan maupun kekurangan yang perlu dimengerti.<\/p>\n\n\n\n Dilansir dari Randtsad USA, mendapat counter power tidak begitu banyak kelebihannya. Walau begitu, hal ini juga tergantung tujuan seseorang ketika memilih suatu karir.<\/p>\n\n\n\n Ketika seseorang menerima counter offer tentu memungkinkan dirinya untuk mendapatkan gaji besar. Namun, ketika mementingkan gaji dan tidak fokus pada hal lainnya, hal ini bisa menjadi suatu kelebihan.<\/p>\n\n\n\n Counter Offer dibalik kenaikan gaji atau mendapat gaji besar juga memiliki kekurangan. Hal ini berlaku di tempat kerja yang kurang menyenangkan. Ketika memikirkan gaji besar dan memutuskan untuk tetap di perusahaan tersebut. <\/p>\n\n\n\n Kemungkinan bisa melewatkan beberapa kesempatan untuk bekerja di tempat lain. Lebih dari itu, tentu juga bisa membuat hubungan karyawan dengan atasan bisa menjadi kurang baik. Karena secara tidak langsung, karyawan tersebut dinilai bekerja hanya loyal sebab uang.<\/p>\n\n\n\nKelebihan dan Kekurangan dari Counter Offer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Kelebihan Counter Offer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Kekurangan Counter Offer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n