Kapan harus memberikan counter offer tentu menjadi pertanyaan bagi sebagian besar orang. Namun tentu sebelumnya Anda harus tahu terlebih dahulu apa itu counter offer.<\/p>\n\n\n\n
Counter offer merupakan penawaran yang dibuat oleh industri sebagai wujud aksi ketika karyawan yang dinilai memiliki potensial, serta memiliki kinerja baik mengajukan resign dengan pindah ke industri lain. <\/p>\n\n\n\n
Dengan mengajukan counter offer<\/a> yang mana artinya industri ingin Anda memikirkan kembali niat untuk resign. Ketika Anda mengajukan resign dalam mengawali karier baru, terdapat banyak godaan yang menggoyahkan niat Anda. <\/p>\n\n\n\n Salah satunya merupakan meningkatkan suatu pendapatan yang ditawarkan industri. Supaya tidak kekurangan karyawan, industri berupaya buat bernegosiasi dengan Anda serta mengajukan penawaran baru supaya Anda tidak jadi pindah.<\/p>\n\n\n\n Umumnya industri akan segera menawari kita peningkatan pendapatan sekian persen supaya kita mengurungkan keinginan serta mau bertahan di industri tersebut. <\/p>\n\n\n\n Berikut ini ada 2 saat penting yang dapat diketahui mengenai pertanyaan kapan harus memberikan counter offer. Berikut adalah jawaban yang sangat cocok dan sesuai untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n Dalam dunia kerja, counter offer merupakan sesuatu perkara yang sangat sering membuat dilema para pekerja. Alasannya, hal ini tentu sangat memiliki peluang tumbuh dengan adanya potensi dalam karier.<\/p>\n\n\n\n Bukan suatu hal yang tidak mungkin, bisa jadi Anda akan mengalami suasana di mana industri mengajukan opsi ini pada Anda. Saat sebelum itu terjadi, pahami dengan baik apa counter offer.<\/p>\n\n\n\n Tentu saja, hal ini akan memberikan informasi tentang kapan harus memberikan counter offer, sehingga pertimbangan yang wajib dipikirkan saat sebelum menerima ataupun menolak tawaran ini.<\/p>\n\n\n\n Counter offer umumnya dilakukan setelah atasan mengetahui besaran offering yang Anda terima dari calon industri baru. Sehabis itu, industri pasti mengajukan opsi dalam peningkatan pendapatan.<\/p>\n\n\n\n Peningkatan pendapatan yang disesuaikan dengan penawaran yang kalian bisa dari calon industri baru.<\/p>\n\n\n\n Bila kalian dipilih sebagai orang yang mendapatkan penawaran peningkatan pendapatan, pastikanlah kabar tersebut tidak bocor ke orang lain. <\/p>\n\n\n\n terutama bersangkutan dengan besar nominal yang ditawarkan HRD padamu. Karena terdapat kemungkinan menimbulkan rasa kecemburuan, oleh karena itu tidak seluruh orang berkesempatan menemukan opsi counter offer.<\/p>\n\n\n\n Manajemen industri pasti berusaha dalam memberikan upah gaji ekstra dalam wujud peningkatan pendapatan. Hal ini dilakukan agar Anda bertahan pada perusahaan mereka.<\/p>\n\n\n\n Kapan harus memberikan counter offer? Pastinya ketika Anda memberi tahu informasi mengenai pengunduran diri. Ketika perusahaan melihat adanya potensi yang Anda miliki, tentu perusahaan tidak akan melepaskan Anda begitu saja.<\/p>\n\n\n\n Hal seperti ini juga dapat terjadi pada saat kalian lagi dalam proses interview, di mana kalian diterima di 2 industri secara bersamaan. Adapun contohnya, seperti Anda ditawarkan bekerja di industri x dengan pendapatan 8 juta.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan, industri y menawarkan pendapatan 10 juta. Namun, industri x sangat sesuai dengan keinginan Anda serta kalian berfikir untuk bergabung bersama dengan mereka.<\/p>\n\n\n\n Tidak menutup kemungkinan, mereka akan membuat perundingan dan melakukan negosasi kembali mengenai hal yang berhubungan dengan pendapatan tersebut pada saat mengetahui Anda pula diterima di industri lain.<\/p>\n\n\n\n Dalam suasana seperti ini, pasti Anda memiliki opsi antara menolak, menerima, ataupun kembali bernegosiasi terlebih dahulu buat menggapai keputusan yang sesuai kesepakatan. <\/p>\n\n\n\nPembahasan Mengenai Kapan Harus Memberikan Counter Offer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Saat ingin resign dari pekerjaan<\/h3>\n\n\n\n
2. Kapan harus berikan counter offer? Saat sedang proses interview<\/h3>\n\n\n\n