{"id":2946,"date":"2022-11-15T10:49:41","date_gmt":"2022-11-15T03:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=2946"},"modified":"2024-02-09T11:20:24","modified_gmt":"2024-02-09T04:20:24","slug":"ciri-ciri-kandidat-yang-sesuai-dengan-kebutuhan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/tentang-hrd\/ciri-ciri-kandidat-yang-sesuai-dengan-kebutuhan\/","title":{"rendered":"Ciri Ciri Kandidat yang Sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan"},"content":{"rendered":"\n

Mengetahui ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan terkadang selalu sulit dilakukan. Terlebih karena harus berpengalaman dalam menilai dengan baik. Belum lagi tingkat kesulitannya semakin tinggi karena tambah ketat.<\/p>\n\n\n\n

Perekrut sendiri tidak mungkin sembarangan memasukkan seseorang pada suatu posisi. Apalagi jika posisi tersebut cukup penting dan membutuhkan suatu skill tepat. Ditambah jika pengalaman juga dibutuhkan dalam posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Pada dasarnya HRD maupun pencari kerja akan menjadi penjodoh pelamar dengan posisinya. Artinya penting memahami ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan tersebut. Terutama supaya semakin berhasil mencari karyawan terbaik.<\/p>\n\n\n\n

Kualifikasi seseorang tidak mungkin bisa keluar kalau pancingan kita kurang besar. Anda harus selalu mengetahui seperti apa kualitas dan karakteristik masing-masing pelamar. Tidak lain agar paham bagaimana kemampuan mereka.<\/p>\n\n\n\n

Keyakinan dalam diri recruiter harus besar supaya berhasil menemukan pelamar terbaik. Nantinya berpeluang untuk menemukan sampai ratusan orang bahkan lebih. Wajar apabila kemudian perlu mengetahui seorang kandidat terbaik.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: Cara Rekrut Karyawan yang Efektif dan Dijamin Akurat<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciri Ciri Kandidat yang Sesuai dengan Kebutuhan Posisi Kerja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dalam usaha menemukan kandidat pengisi lowongan pekerjaan, sebenarnya bukan terlalu sulit. Tapi harus dilakukan secara profesional sehingga recruitment berhasil. Pengenalan dan identifikasi pada semua pelamar bisa 100% selalu berhasil.<\/p>\n\n\n\n

1. Pengetahuan Luas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Karakteristik pertama daro calon karyawan terbaik adalah memiliki pengetahuan luas. Sebenarnya pengetahuan bukan hanya disebabkan punya nilai sekolah atau kuliah besar. Bukan juga disebabkan karena punya tes dan IQ tinggi.<\/p>\n\n\n\n

Melainkan pengetahuan sebagai ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan cukup unik. Terutama karena memberi gambaran pengetahuan soal jobdesk kerjanya. Produk, jasa maupun biaya perusahaan juga diketahui.<\/p>\n\n\n\n

2. Antusias Terhadap Perusahaan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Adanya antusias terhadap perusahaan menjadi informasi mudah yang bisa kita gali. Saat melakukan interview, Anda harus bertanya pada pelamar soal perusahaan. Jika mampu menjawab dengan baik, artinya mereka melakukan riset.<\/p>\n\n\n\n

Pastinya riset tersebut membuktikan kalau ada keinginan menggali informasi. Tapi jangan lupa juga memperhatikan soal bahasa tubuh sekaligus nada bicara. Pelamar harus bangga terhadap posisi dan perusahaan yang sedang dilamar.<\/p>\n\n\n\n

3. Selalu Jujur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan lainnya adalah selalu jujur. Menemukan orang tepat harus dijadikan sebagai ketentuan berguna. Tidak ada orang yang sempurna, tapi kejujuran akan dijadikan sebagai keutamaan.<\/p>\n\n\n\n

Bahkan kandidat ada baiknya memberikan informasi mengenai kelemahannya. Hal ini sebenarnya berguna membuktikan sudah sadar diri sekaligus jujur. Walau ada kelemahan, tapi selalu jujur dan ada kemauan berubah lebih baik.<\/p>\n\n\n\n

4. Penilaian Baik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Memiliki penilaian baik dapat dijadikan sebagai penilaian bagus lainnya. Anda harus berusaha mengecek kemampuannya dalam memberikan penilaian pada diri sendiri dan orang lain. Bahkan kritik dan saran juga bisa ditanyakan.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu karakteristik calon karyawan terbaik dalam penilaian bisa dilihat melalui media sosial. Investigasi memang bagus dilakukan jika ingin mengetahui background. Semakin ketat memeriksa, kualitasnya semakin dibuktikan.<\/p>\n\n\n\n

5. Komunikasinya Maksimal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Adanya komunikasinya maksimal<\/a> menjadi ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan. Pada dasarnya komunikasi dibutuhkan dalam pekerjaan apapun. Jadi, perlu mengetahui apakah bisa aktif, sopan sekaligus selalu responsif.<\/p>\n\n\n\n

6. Punya respon Cepat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Memiliki respon cepat dapat menjadi karakteristik bagus lainnya seorang calon karyawan. Misalnya dapat dibuktikan apabila telepon dan email cepat sekali dijawab. Biasanya akan menjadi kunci baik karena harus serba cepat.<\/p>\n\n\n\n

Ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan penting karena berpengaruh dalam dunia kerja. Selain itu membuktikan kalau minat sang pelamar memang besar. Perusahaan maupun pekerjaan nantinya akan diberikan keuntungan.<\/p>\n\n\n\n

7. Interview Lancar Sampai Akhir<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Terakhir, interview lancar sampai akhir menjadi hal yang perlu diperhatikan. Kelancaran ini sebenarnya membuktikan kalau sudah berhasil menemukan kandidat akurat. Apalagi jika dilengkapi percakapan dua arah secara alami.<\/p>\n\n\n\n

Nantinya ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan tidak dilengkapi dengan diskriminasi. Bahkan pertanyaan begitu alami tanpa kesan interogatif. Hasilnya baik pihak interviewer maupun pelamar merasakan kenyamanan.<\/p>\n\n\n\n

Pada dasarnya pengetahuan mengenai tipe atau karakteristik tersebut memang penting. Pastinya sudah banyak digunakan terutama oleh perusahaan besar. Tidak heran jika kemudian diikuti juga banyak bisnis kecil dalam masyarakat.<\/p>\n\n\n\n

Apabila ingin keberhasilan mencari karyawan berkualitas, jangan sampai Anda tinggalkan. Terutama karena berpeluang untuk menjadikan setiap pekerja punya kualitas. Bahkan sesuai kebutuhan dengan produktivitas yang dijamin baik.<\/p>\n\n\n\n

Tidak ketinggalan harus dilakukan juga oleh profesional dan berpengalaman dalam pencarian employee. Tujuannya supaya bisa bekerja semakin baik saat dilakukan. Ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan pastinya berguna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mengetahui ciri ciri kandidat yang sesuai dengan kebutuhan terkadang selalu sulit dilakukan. Terlebih karena harus […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2947,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20290,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946\/revisions\/20290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}