Setelah menyelesaikan wawancara, kapan sebaiknya melakukan follow up interview kerja? Karena hal tersebut merupakan kewajiban tidak tertulis yang harus dilakukan agar pihak rekruiter menganggap Anda sebagai seorang profesional.<\/p>\n\n\n\n
Umumnya orang hanya akan menunggu jawaban mengenai hasil wawancara yang telah dilakukan. Namun pada kenyataannya, Anda bisa lebih proaktif setelah interview selesai dengan melakukan follow-up atau tindak lanjut.<\/p>\n\n\n\n
Menanyakan hasil test memang bukan hal tabu dalam dunia kerja karena Anda punya hal untuk mendapatkan jawaban pasti. Hal tersebut ternyata merupakan bagian cukup penting saat mencari pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n
Menurut Indeed<\/a>, Follow up merupakan suatu hal yang dapat mengindikasikan pelamar antusias untuk melamar pekerjaan pada perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Apabila dilakukan dengan benar, maka hal tersebut bisa menjadi nilai plus untuk para pelamar. Lantas bagaimana cara dan kapan sebaiknya melakukan follow up interview? Anda harus tahu hal itu.<\/p>\n\n\n\n Tetap menjalin hubungan selama proses perekrutan menunjukkan kesan semangat untuk posisi yang dilamar. Biasanya dari sisi HRD, kandidat seperti itu juga punya nilai plus sendiri untuk perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Sehingga bisa memperbesar peluang Anda dalam mendapatkan kesempatan masuk ke tahap selanjutnya. Ada sejumlah manfaat mengirimkan pesan atau email<\/a> menanyakan hasil wawancara secara bijak dan tepat dalam dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n Karena selain menunjukkan kesan hormat, komunikatif, serta keterampilan mendengarkan aktif bisa membuat kandidat jadi mendapat nilai lebih. Namun Anda juga harus tahu kapan sebaiknya melakukan follow up interview.<\/p>\n\n\n\n Apalagi ketika perusahaan membuka sebuah lowongan kerja, maka ada puluhan hingga ratusan orang melamar. Sehingga apabila tidak mengambil langkah tepat, bisa membuat kandidat mendapat nilai lebih baik di mata rekruiter.<\/p>\n\n\n\n Follow-up sendiri bisa menunjukkan jika pelamar terlihat antusias dan tertarik mengenai posisi yang diinginkan tersebut. Akan tetapi kandidat harus tahu bagaimana cara dan waktu tepat melakukannya agar terkesan tidak mendesak.<\/p>\n\n\n\n Baca juga: Cara Menjawab Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Waktu menunggu untuk tindak lanjut setelah wawancara kerja dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kompleksitas proses rekrutmen.<\/p>\n\n\n\n Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan memiliki proses yang berbeda, dan situasi dapat bervariasi. Jika Anda merasa cemas tentang waktu menunggu, Anda dapat mengirimkan pesan tindak lanjut dengan sopan setelah periode yang wajar untuk menanyakan status proses rekrutmen. Ini menunjukkan minat Anda yang kuat dalam peran tersebut.<\/p>\n\n\n\n Pada umumnya Anda dapat melakukan follow up <\/a>sekitar 10 hingga 30 hari kerja setelah wawancara dilakukan.<\/p>\n\n\n\nPentingnya Menanyakan Hasil Interview<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Waktu Menunggu Follow Up Interview<\/strong><\/h2>\n\n\n\n