Alasan HRD Membutuhkan Waktu 2 Minggu Setelah Interview<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSeperti pembahasan di atas di mana setiap perusahaan pasti menginginkan kandidat ideal untuk mengisi bagian yang kosong. Untuk lebih jelasnya berikut alasan-alasan Mengapa HRD akan membutuhkan waktu beberapa minggu sebelum memberikan keputusan:<\/p>\n\n\n\n
1. Menghindari proses biaya perekrutan yang buruk<\/h3>\n\n\n\n
Makna dari biaya perekrutan yang buruk sendiri adalah saat Perusahaan merekrut pekerja yang tidak ideal sehingga nantinya akan merugikan perusahaan karena membayar orang yang salah.<\/p>\n\n\n\n
Hal tersebut akan berdampak secara luas seperti membuat reputasi perusahaan menjadi buruk, kerja tim yang menurun dan waktu manajer juga terbuang sia-sia dan tentu juga mengurangi produktivitas para pekerja.<\/p>\n\n\n\n
Sehingga tidak heran jika HRD benar-benar selektif saat akan memilih tenaga kerja baru untuk menghindari adanya biaya perekrutan yang buruk. Perusahaan akan memilih kandidat yang mahir di bidangnya, sesuai dengan kualifikasi dan lain-lain.<\/p>\n\n\n\n
2. Membuat kualifikasi terlalu banyak saat merekrut kandidat<\/h3>\n\n\n\n
Alasan HRD membutuhkan waktu 2 minggu setelah interview yang kedua adalah terkadang perusahaan membuat kualifikasi terlalu banyak saat merekrut kandidat, di mana berharap satu kandidat bisa menguasai banyak keahlian.<\/p>\n\n\n\n
Memang tampak tidak realistis namun banyak perusahaan melakukan hal tersebut sehingga proses pemilihan menjadi lebih lama. Andapun harus sabar menunggu perusahaan mencari kandidat yang dimaksud.<\/p>\n\n\n\n
3. Melibatkan banyak pihak dalam perekrutan<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPerekrut atau HRD sering kali merasa kesulitan saat menentukan kandidat yang tepat sehingga terkadang melibatkan banyak pihak untuk membantu memilih kandidat yang cocok.<\/p>\n\n\n\n
Tidak heran jika hal ini membuat proses seleksi menjadi lebih lama karena semakin banyak yang terlibat maka justru semakin sulit dalam pengambilan keputusan apalagi jika setiap bagian memiliki kebutuhan yang berbeda.<\/p>\n\n\n\n
Selain itu, terkadang alasan HRD membutuhkan waktu 2 minggu setelah interview adalah karena adanya perubahan sehingga segala sesuatunya juga ikut berubah. Sehingga para pencari kerja harus sabar untuk menanti informasi dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga: Akibat Tidak Datang Interview Kerja dan Tips Membatalkannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n