{"id":2481,"date":"2022-11-01T17:43:06","date_gmt":"2022-11-01T10:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=2481"},"modified":"2022-11-01T17:43:06","modified_gmt":"2022-11-01T10:43:06","slug":"cara-kerjasama-agar-berjalan-baik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/cara-kerjasama-agar-berjalan-baik\/","title":{"rendered":"Cara Kerjasama Agar Berjalan Baik dalam Tim Kerja"},"content":{"rendered":"\n

Saat mengikuti rekrutmen, interviewer sering menanyakan bagaimana cara kerjasama agar berjalan baik dalam tim kerja. Hal ini karena kerja sama tim memiliki pengaruh penting dalam menyelesaikan pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n

Setiap perusahaan tentu membutuhkan pekerja yang siap bekerja sama dengan pegawai lainnya. Terlebih saat sedang mengerjakan sebuah proyek besar yang membutuhkan tim solid.<\/p>\n\n\n\n

Saat membangun team work <\/em>yang solid membutuhkan hubungan, interaksi, dan eksekusi pekerjaan yang baik. Anda harus memiliki kemampuan menyesuaikan diri yang baik agar bisa melakukannya.<\/p>\n\n\n\n

Membangun tim yang solid bukan suatu hal yang mudah. Hal ini karena setiap anggota sebuah tim memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. <\/p>\n\n\n\n

Terlebih memiliki pengalaman kerja bahkan pengalaman hidup yang berbeda-beda pula. Upaya membangun tim yang solid tidak hanya dilakukan perorangan namun perusahaan juga perlu memberi bimbingan.<\/p>\n\n\n\n

Cara Kerjasama Agar Berjalan Baik Selama Kerja Tim<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Jika Anda mendapatkan pertanyaan mengenai cara kerja sama agar bisa berjalan baik <\/strong>perlu mempersiapkan jawaban yang tepat. Selain hanya menjawab saat mulai bekerja nanti Anda harus menerapkannya.<\/p>\n\n\n\n

Langsung saja simak apa saja cara dan tips yang bisa digunakan untuk membangun tim kerja yang solid, berikut ini.<\/p>\n\n\n\n

  1. Memahami tujuan kelompok dibangun<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Cara pertama yang perlu Anda lakukan jika ingin bekerja sama dengan baik adalah memahami tujuannya. Pastikan setiap anggota sadar betul bahwa mereka memiliki tujuan yang sama dan harus mencapainya.<\/p>\n\n\n\n

    Setelah semua anggota tahu tujuannya maka cobalah untuk berkomitmen mencapai tujuan tersebut bersama-sama. Buat kesepakatan mengenai misi dan arah yang jelas agar kerja tim lebih efektif.<\/p>\n\n\n\n

    Cara kerjasama agar berjalan baik harus dibahas dari awal sebelum memulai pekerjaan. Bicarakan pada semua anggota mengenai misi yang sudah disetujui sejak awal sebagai patokannya.<\/p>\n\n\n\n

    Kejelasan ini sangat penting untuk dipertegas agar semua anggota memiliki ekspektasi jelas mengenai tujuan kerja. Sehingga mereka tahu tanggung jawabnya, tugasnya serta hasil kerjanya seperti apa.<\/p>\n\n\n\n

    1. Jangan bersifat egois dan cobalah berpikiran terbuka<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Saat bekerja sama dengan tim maka Anda harus menurunkan ego serta harus berpikiran terbuka. Banyak orang tentu ada banyak pendapat yang harus ditampung dalam sebuah tim.<\/p>\n\n\n\n

      Setiap orang harus berpikiran terbuka sehingga dapat menghargai dan menghormati pendapat orang lain. Serta tidak memaksakan kehendak agar orang lain mendengar pendapatnya sendiri.<\/p>\n\n\n\n

      Cara kerjasama agar berjalan baik dan terwujudnya tim yang solid bisa dilakukan dengan berpikiran terbuka. Semua permasalahan tentu bisa diselesaikan bersama-sama dengan cara ini.<\/p>\n\n\n\n

      1. Bangun komunikasi dan interaksi yang baik<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Kunci membangun kerja sama tim yang baik selanjutnya adalah membangun komunikasi dan interaksi yang baik antar anggota. Anda bisa memanfaatkan waktu istirahat untuk mewujudkannya.<\/p>\n\n\n\n

        Cobalah menghabiskan waktu lebih banyak di luar pekerjaan agar komunikasi dan interaksi bisa terbangun dengan cepat. Anda bisa membicarakan hal lain di luar pekerjaan agar lebih santai.<\/p>\n\n\n\n

        Dengan demikian setiap anggota bisa memiliki ikatan yang lebih kuat sehingga bekerja sama jadi lebih nyaman. Membangun keterikatan antar anggota sangatlah penting saat ingin kerja tim sukses.<\/p>\n\n\n\n

        1. Mengajak semua anggota saat mengambil keputusan<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Cara kerjasama agar berjalan baik yang selanjutnya adalah melibatkan semua anggota setiap mengambil keputusan. Setiap tim pasti ada ketua yang menjadi coordinator dalam tim tersebut.<\/p>\n\n\n\n

          Harusnya coordinator mengajak setiap anggotanya dalam mengambil keputusan. Baik keputusan yang besar maupun yang kecil sekalipun, tujuannya agar setiap anggota merasa dihargai.<\/p>\n\n\n\n

          Setiap anggota juga memiliki hak yang sama dalam hal mengemukakan pendapat setiap mengambil keputusan. Pemimpin yang baik tentu akan melibatkan semua anggotanya dalam hal ini.<\/p>\n\n\n\n

          1. Memberi kesempatan dan menghormati pendapat setiap anggota<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Satu hal yang tidak kalah penting saat mencari tahu cara kerjasama agar berjalan baik adalah menghormati pendapat. Setiap anggota tim pasti memiliki cara berpikir dan bekerja yang berbeda-beda.<\/p>\n\n\n\n

            Menyatukan banyak kepala tentu menjadi tantangan tersendiri dalam bekerja tim. Setiap anggota harus diberi kesempatan untuk menyampaikan isi kepalanya dengan anggota lain.<\/p>\n\n\n\n

            Setelah itu setiap anggota wajib menghargai setiap pendapat yang dikemukakan orang lain. Lalu berdiskusi untuk mengambil keputusan terbaik dari diskusi dan musyawarah yang panjang.<\/p>\n\n\n\n

            Jika Anda memiliki kemampuan bekerja sama yang baik dalam sebuah tim, tentu perusahaan akan mempertimbangkan Anda. Pelajari cara kerjasama agar berjalan baik sangat penting untuk keberhasilan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Saat mengikuti rekrutmen, interviewer sering menanyakan bagaimana cara kerjasama agar berjalan baik dalam tim kerja. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2482,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2481"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}