{"id":2431,"date":"2023-08-21T16:27:19","date_gmt":"2023-08-21T09:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=2431"},"modified":"2024-01-09T15:24:03","modified_gmt":"2024-01-09T08:24:03","slug":"cara-minta-naik-gaji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/dunia-kerja\/cara-minta-naik-gaji\/","title":{"rendered":"Cara Minta Naik Gaji Secara Pintar Agar di ACC"},"content":{"rendered":"\n
Ketika muncul niatan untuk meminta kenaikan gaji, harusnya Anda tahu cara minta naik gaji secara pintar. Tujuannya tidak lain agar di ACC oleh atasan. Tapi tentu kebanyakan dari Anda dilema.<\/p>\n\n\n\n
Semacam perasaan mau melakukannya tapi takut, sebab muncul rasa takut bila atasan menolak serta mengubah pandangan mereka. Hal ini jelas menghantui banyak pegawai yang menginginkannya dan bisa berakibat fatal padanya.<\/p>\n\n\n\n
Mungkin buat banyak pegawai alami penurunan kinerja <\/a>dan malah membuat atasan memberikan peringatan. Jadi jangan sampai terjadi hal semacam itu, sebab kami memiliki beberapa langkah jitu. <\/p>\n\n\n\n Sebenarnya Anda bisa melakukan ini tanpa perlu merasa ragu dan takut. Sebab sudah menjadi hak dari pekerja sendiri, di mana ketika sudah melakukan pekerjaan dengan baik dalam beberapa periode lamanya.<\/p>\n\n\n\n Ada hak yang didapatkan yakni berupa kenaikan gaji, sehingga ketika merasa berhak mendapatkannya. Pekerja hanya perlu menggunakan cara minta naik gaji secara pintar tentu beretika. Demi dapatkan ACC dari atasan.<\/p>\n\n\n\n Menurut Indeed<\/a>, sejauh mana kenaikan gaji Anda setiap waktu tergantung pada banyak faktor seperti kinerja Anda di tahun lalu, jumlah tahun layanan yang Anda tawarkan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n Berikut ini cara minta naik gaji agar di ACC atasan yaitu :<\/p>\n\n\n\n Naik gaji merupakan aspirasi umum bagi banyak pekerja yang ingin dihargai atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa alasan yang jelas mengapa seseorang bisa mempertimbangkan atau berargumentasi untuk mendapatkan kenaikan gaji:<\/p>\n\n\n\n Jika Anda telah menunjukkan kinerja yang luar biasa dan telah mencapai atau bahkan melebihi target yang ditetapkan, Anda memiliki argumen kuat untuk mendapatkan kenaikan gaji.<\/a> Prestasi dan hasil kerja yang signifikan adalah alasan utama untuk meminta penghargaan finansial yang lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n Jika dalam periode tertentu Anda telah ditugaskan untuk tanggung jawab baru atau proyek yang lebih besar dan kompleks, ini dapat menjadi dasar untuk meminta gaji yang lebih tinggi. Penambahan tanggung jawab biasanya berhubungan dengan kenaikan nilai Anda dalam organisasi.<\/p>\n\n\n\n Jika Anda telah berhasil meningkatkan produktivitas Anda secara signifikan, misalnya dengan menghemat waktu atau sumber daya perusahaan, ini bisa menjadi alasan kuat untuk meminta kenaikan gaji. Produktivitas yang lebih tinggi sering kali berkontribusi pada hasil yang lebih baik bagi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n \u00a0Jika Anda telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan keterampilan Anda, seperti menghadiri pelatihan atau mengikuti kursus yang relevan dengan pekerjaan Anda, Anda bisa mengemukakan bahwa kenaikan gaji akan mencerminkan investasi Anda dalam perkembangan diri.<\/p>\n\n\n\n Jika Anda telah berkontribusi secara nyata kepada tim atau proyek yang berhasil, dan kontribusi Anda memainkan peran penting dalam kesuksesan tersebut, ini bisa dijadikan alasan kuat untuk meminta imbalan finansial yang lebih baik.<\/p>\n\n\n\n Jika Anda merasa bahwa gaji Anda tidak lagi sebanding dengan rata-rata gaji dalam industri atau perusahaan, Anda bisa membawa argumen ini. Mengacu pada data pasar untuk mendukung permintaan Anda dapat membantu.<\/p>\n\n\n\n \u00a0Jika Anda telah bekerja untuk perusahaan selama beberapa tahun tanpa mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan, Anda bisa mempertimbangkan waktu yang sudah berlalu sebagai alasan untuk meminta kenaikan gaji.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga : Ciri-ciri Akan Naik Gaji dan Cara Mendapatkannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Biasanya atasan akan menanyakan banyak hal mengenai hal tersebut, ada juga yang sampai menjelaskan bahwa kebijakan perusahaan seperti ini. Banyak yang dijelaskan dan Anda akan mendapatkan tekanan dari sana.<\/p>\n\n\n\n Tapi tidak usah kawatir karena jika kinerja memang sudah mumpuni, atasan hanya menguji mental Anda untuk layak mendapatkan penghargaan lebih baik. Bahkan mungkin bila beruntung akan dapat promosi.<\/p>\n\n\n\n Sehingga berikan bahasa yang lembut dan santun demi membuat luluh atasan. Ketika sudah dapat ACC langsung, jangan lupa ucapkan terima kasih. Bahkan ketika harus menunggu jangan lupa ucapkan itu.<\/p>\n\n\n\n Sebab arti ucapan tersebut cukup dalam, bukan hanya sekedar menyampaikan rasa terima kasih. Tetapi juga menunjukkan bahwa Anda memang pegawai teladan. Bahkan urusan cara minta naik gaji juga diperhatikan secara profesional.<\/p>\n\n\n\n1. Berikan Alasan Yang Jelas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Kinerja yang Unggul<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Penambahan Tanggung Jawab<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Peningkatan Produktivitas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Perkembangan Keterampilan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Kontribusi kepada Tim atau Proyek<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6. Pertumbuhan Pasar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
7. Waktu Berlalu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Jangan Lupa Ucapkan Terimakasih<\/strong><\/h2>\n\n\n\n