{"id":2310,"date":"2023-08-22T10:23:22","date_gmt":"2023-08-22T03:23:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=2310"},"modified":"2024-04-26T13:05:07","modified_gmt":"2024-04-26T06:05:07","slug":"cara-menjawab-berapa-gaji-yang-diinginkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/interview-kerja\/cara-menjawab-berapa-gaji-yang-diinginkan\/","title":{"rendered":"7 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Diinginkan dan Contohnya"},"content":{"rendered":"\n
Cara menjawab berapa gaji yang diinginkan adalah informasi paling dicari bagi para pelamar kerja. <\/p>\n\n\n\n
Apalagi Anda merupakan orang baru lulus dari sekolah menengah atas atau SLTA. <\/p>\n\n\n\n
Pastinya akan kebingungan ketika mendapatkan pertanyaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Melamar kerja zaman sekarang sangat mudah, dan rata rata menggunakan media online untuk memasukan berkas lamarannya. <\/p>\n\n\n\n
Berbeda dengan zaman dahulu yang masih menitipkan berkas lamaran kerja ke pihak satpam untuk disampaikan pada HRD.<\/p>\n\n\n\n
Ternyata akan lebih mudah dan cepat terpanggil oleh pihak rekrutmen perusahaan, apabila telah memenuhi persyaratan. <\/p>\n\n\n\n
Untuk melewatkan langkah tersebut, Anda harus melakukan proses pemberkasan terlebih dahulu. Setelah itu akan mendapatkan panggilan tes.<\/p>\n\n\n\n
Menurut Indeed, penting bagi Anda untuk mengetahui kapan dan bagaimana menawarkan gaji serta faktor-faktor yang harus berkontribusi pada keputusan terkait gaji yang diinginkan.<\/p>\n\n\n\n
Cara menjawab berapa gaji<\/a> yang diinginkan biasanya ada ditahapan proses seleksi melalui interview oleh HRD. <\/p>\n\n\n\n Pada langkah ini banyak sekali para pelamar gagal untuk menjawabnya dengan tepat. <\/p>\n\n\n\n Oleh karena itu, kami akan memberikan tips terbaik supaya lolos interview ikuti saja penjelasan kami di bawah ini.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga : Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia Perlu Diketahui<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Langkah pertama yang Anda bisa lakukan ketika proses interview dalam hal gaji adalah dengan melakukan riset terlebih dahulu. Misalnya, apabila Anda memiliki pengalaman kerja disuatu perusahaan, cantumkan gaji yang pernah didapatkan.<\/p>\n\n\n\n Tetapi ketika Anda seorang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja diperusahaan, bisa menggunakan riset UMR. Di mana semua perusahaan akan berpacu gaji minimal atau pokok sesuai dengan ketentuan daerah.<\/p>\n\n\n\n Jika Anda merupakan lulusan dari universitas ternama dan telah memiliki penghargaan dari beberapa pihak, maka bisa negosiasi gaji. Dengan cara memperlihatkan dan menceritakan segala pengalaman, dapat diperkuat dengan menggunakan sertifikat.<\/p>\n\n\n\n Mempertimbangkan posisi atau jabatan mengacu pada fokus untuk mengevaluasi tidak hanya penawaran gaji, tetapi juga seluruh gambaran dari peran tersebut. Ini adalah pendekatan yang baik untuk memastikan bahwa kandidat memilih posisi yang sesuai dengan tujuan karier dan nilai pribadi mereka, bukan hanya berdasarkan gaji semata.<\/p>\n\n\n\nCara Menjawab Berapa Gaji yang Diinginkan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Melakukan Riset<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Pertimbangkan Posisi atau Jabatan<\/strong><\/h3>\n\n\n\n