{"id":23036,"date":"2024-05-31T23:06:47","date_gmt":"2024-05-31T16:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=23036"},"modified":"2024-05-31T23:06:47","modified_gmt":"2024-05-31T16:06:47","slug":"contoh-pertanyaan-interview-untuk-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/interview-kerja\/contoh-pertanyaan-interview-untuk-manager\/","title":{"rendered":"6 Contoh Pertanyaan Interview untuk Manager Lengkap dengan Jawabannya"},"content":{"rendered":"\n
Apabila Anda seorang manager<\/em> yang hendak melamar posisi serupa di perusahaan yang lain, tentunya sang rekruter tak hanya bertanya mengenai keahlian Anda saja, melainkan menggali pengalaman Anda sebagai manager.<\/em><\/p>\n\n\n\n Terlebih pertanyaan-pertanyaan seputar pengalaman kerja yang berkaitan dengan pengelolaan tim dan masalah-masalah manajerial lainnya pada tim di perusahaan yang Anda kelola sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n Nah, kalau begitu, kira-kira apa saja pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh rekruter saat\u00a0wawancara kandidat untuk posisi ini? Yuk lihat contoh pertanyaan interview<\/em> untuk manager <\/em>berikut ini!<\/p>\n\n\n\n Penasaran apa saja contoh pertanyaan interview untuk manager<\/em>, ini dia ulasannya untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n Berdasarkan laman\u00a0The Balance Careers<\/a>, pertanyaan semacam ini diajukan untuk mencari tahu apa yang mendorong Anda untuk mengabil jalur karir dengan level manager<\/em> ini.<\/p>\n\n\n\n Nah, di sini Anda dapat menjelaskan secara detail mengenai pandangan Anda sebagai seorang bawahan terhadap manager<\/em>-nya. Pastikan jawaban yang Anda uraikan memiliki kualitas manajemen yang baik, ya!<\/p>\n\n\n\n Contoh jawaban berikut dapat menjadi referensi Anda dalam menjawab pertanyaan tersebut.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Saya mengharapkan seorang manager yang memiliki pendekatan pintu terbuka, dimana saya bisa merasa nyaman untuk mendiskusikan tantangan kerja. Saya menghargai seorang manager yang menghormati pendapat timnya, bekerja sama untuk mencari solusi, dan menjaga kerahasiaan setiap pembicaraan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Adapun dilansir dari \u00a0Indeed<\/a>, adanya pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui pemahaman Anda mengenai peran seorang manager di lingkungan kerjanya.<\/p>\n\n\n\n Tak hanya itu, interviewer juga akan menilai apakah Anda telah memiliki pengalaman yang baik untuk memahami manajemen, pun termasuk kemampuan dalam penentuan prioritas tugas-tugasnya.<\/p>\n\n\n\n Contoh jawaban berikut dapat menjadi referensi Anda dalam menjawab pertanyaan tersebut.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Saya percaya bahwa menjaga motivasi karyawan dan memastikan mereka selalu berada pada jalur yang tepat adalah kontribusi krusial dari seorang manager. Seorang manager perlu memahami baik kebutuhan konsumen maupun kebutuhan karyawan untuk mencapai tujuan tersebut. Saya melihat diri saya sebagai penghubung yang memastikan karyawan kami termotivasi dan terlibat, sehingga mampu menciptakan produk dan layanan yang memuaskan konsumen kami.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nContoh Pertanyaan Interview<\/em> untuk Manager<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Apa harapan Anda dari seorang\u00a0manager<\/em>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
2. Tolong jelaskan, kontribusi apa yang penting diberikan oleh manager<\/em>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
3. Sudah berapa lama Anda menjadi manager<\/em> dan berapa jumlah orang dalam tim sebelumnya?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n