{"id":19827,"date":"2024-01-19T13:34:22","date_gmt":"2024-01-19T06:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=19827"},"modified":"2024-04-02T09:01:00","modified_gmt":"2024-04-02T02:01:00","slug":"rekrut-karyawan-di-jakarta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/tentang-hrd\/rekrut-karyawan-di-jakarta\/","title":{"rendered":"Rekrut Karyawan di Jakarta, Pahami 4 Langkah Berikut!"},"content":{"rendered":"\n

Menurut data yang disebutkan oleh Liputan6<\/a>, Perusahaan di Indonesia mulai merasakan kesulitan saat mencari sumber daya manusia atau karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebaliknya, jumlah pengangguran di Indonesia justru mengalami peningkatan dari 2,6 juta menjadi 9,77 juta orang pada tahun 2020.<\/p>\n\n\n\n

Jakarta sebagai Ibu Kota dari Indonesia berperan besar dalam jumlah angka tersebut. Hal terbesar yang menyebabkan anomali tersebut adalah rendahnya kualitas daya saing sumber daya manusia di Indonesia. Dalam data statistik, Indonesia masih berada di urutan 50 sedangkan beberapa negara tetangga telah memiliki kualitas daya saing yang cukup tinggi dimana Malaysia berapa di peringkat 27 dan singapura berada di peringkat pertama.<\/p>\n\n\n\n

Mengapa mencari pekerja atau staff di Jakarta Cukup Sulit?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alasan utama sulitnya mencari pekerja atau karyawan di Jakarta adalah karena perusahaan saat ini menginginkan tenaga kerja dengan keterampilan paling sesuai untuk dapat membuat sebuah pekerjaan berjalan efektif.  <\/p>\n\n\n\n

Selain itu, perusahaan juga menginginkan karyawan atau calon tenaga kerja yang memiliki nilai yang sesuai dengan misi yang ingin dicapai oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan banyaknya jumlah pengangguran di jakarta juga membuat tingkat persaingan dijakarta menjadi sangat ketat namun tidak disertai dengan kualitas sumber daya yang memadai.<\/p>\n\n\n\n

Tingkat turnover dari sebuah perusahaan juga tergolong tinggi. Dimana hal ini disebabkan oleh banyaknya karyawan atau tenaga kerja yang ingin mencari peluang kerja yang lebih baik sehingga banyak perusahaan yang sulit menemukan karyawan dengan loyalitas tinggi.<\/p>\n\n\n\n

Berapa Biaya Untuk Merekrut Seorang Karyawan di Jakarta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Berdasarkan data yang dikumpulkan dari sejumlah pihak, untuk dapat merekrut seorang karyawan di Jakarta, biaya yang dikeluarkan berkisar antara Rp30.000 hingga Rp500.000 ribu per iklan lowongan kerja yang di post.<\/p>\n\n\n\n

Namun yang perlu diingat, dengan melakukan postingan lowongan kerja tersebut tidak serta merta akan membuat recruiter mendapatkan calon kandidat terbaiknya. Untuk itu, harga tersebut hanya lah sebuah estimasi.<\/p>\n\n\n\n

4 Cara Rekrut Karyawan di Jakarta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Untuk dapat merekrut karyawan di Jakarta secara efektif, terdapat beberapa cara yang dapat dilakukan. Seperti:<\/p>\n\n\n\n

1. Menggunakan Pintarnya Untuk Pasang Loker Gratis di Area Jakarta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Pintarnya merupakan sebuah platform pencari kerja yang menyediakan banyak lowongan kerja area jakarta ke penggunanya. Dengan Pintarnya, Perekrut dapat mencari kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan tanpa dipungut biaya sepeserpun atau gratis.<\/p>\n\n\n\n

Untuk dapat menggunakan Pintarnya Pasang Loker<\/a>, Anda hanya perlu: <\/p>\n\n\n\n