3. Siapa Yang Anda Harapkan Untuk Melamar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\nTahukah Anda mengapa sistem ATS menolak lebih dari 75% lamaran pekerjaan? Sebab, kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan tidak jelas. Akibatnya, kandidat yang keterampilan dan kualifikasinya tidak sesuai dengan persyaratan pun menghadapi penolakan. <\/p>\n\n\n\n
Penting untuk melakukan riset dan memahami audiens target Anda sebelum membuat iklan pekerjaan. Berikut beberapa detail lagi yang dapat Anda tambahkan ke deskripsi pekerjaan Anda agar audiens target Anda sesuai dengan iklan lowongan pekerjaan:<\/p>\n\n\n\n
\n- Kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan<\/li>\n\n\n\n
- Gaji, tunjangan dan bonus<\/li>\n\n\n\n
- Berikan gambaran tentang budaya perusahaan<\/li>\n\n\n\n
- Berikan tambahan visual ke iklan lowongan pekerjaan Anda<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Anda harus memahami audiens target Anda, yaitu kebutuhan, preferensi, atau keterampilan mereka. <\/p>\n\n\n\n
4. Hindari Membuat Persyaratan Yang Sensitif<\/strong><\/h3>\n\n\n\nSpesifikasi pekerjaan hanya untuk penggunaan internal perusahaan. Persyaratan yang terlalu sensitif dibuat karena alasan hukum dan bukan cara terbaik untuk menarik pelamar ideal Anda. Iklan pekerjaan memiliki satu tujuan yaitu untuk mendorong orang agar melamar.<\/p>\n\n\n\n
Beberapa hal yang dapat membantu Anda untuk melakukan klan lowongan kerja yaitu:<\/p>\n\n\n\n
\n- Gunakanlah gambaran nyata dari kantor saat memberikan iklan pekerjaan<\/li>\n\n\n\n
- Susunlah iklan dengan judul<\/li>\n\n\n\n
- Cobalah untuk tidak memasukkan poin-poin<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Iklan lowongan pekerjaan harus merangkai informasi tentang perusahaan Anda dan memberikan tawaran menarik agar calon pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n
5. Buat Sejelas Jelasnya “Kandidat Seperti Apa Yang Anda Butuhkan”<\/strong><\/h3>\n\n\n\nIklan lowongan pekerjaan yang bagus yaitu iklan lowongan pekerjaan yang “SUCCESS” yaitu:<\/p>\n\n\n\n
\n- Simple atau sederhana<\/li>\n\n\n\n
- Unexpected atau tidak terduga<\/li>\n\n\n\n
- Concrete atau jelas<\/li>\n\n\n\n
- Credible atau dapat dibaca<\/li>\n\n\n\n
- Emotional atau penuh emosi<\/li>\n\n\n\n
- Stories atau mempunyai cerita<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Iklan pekerjaan yang bagus menampilkan semua kualitas ini. Gunakan ini sebagai daftar periksa saat Anda membuat iklan yang jelas sesuai yang Anda butuhkan.<\/p>\n\n\n\n
Baca juga: Contoh Iklan Media Cetak Agar Anda Mengetahui Seluk Beluknya dengan Baik<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n