{"id":1637,"date":"2022-10-01T00:07:21","date_gmt":"2022-09-30T17:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/?p=1637"},"modified":"2024-02-12T22:02:31","modified_gmt":"2024-02-12T15:02:31","slug":"tips-trik-sukses-wawancara-dengan-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.pintarnya.com\/interview-kerja\/tips-trik-sukses-wawancara-dengan-hrd\/","title":{"rendered":"Tips & Trik Sukses Wawancara dengan HRD"},"content":{"rendered":"\n

Baik kamu sudah mendapatkan panggilan wawancara dengan HRD, sedang dalam proses melamar pekerjaan, atau pun sedang mencari loker yang sesuai dengan keinginan kamu, artikel 5 Tips & Trik Sukses Wawancara Online<\/em> atau Offline<\/em> dengan HRD ini pasti akan membantumu menjadi lebih percaya diri dalam menjawab pertanyaan-pertanyaannya.<\/p>\n\n\n\n

Berikut adalah 5 tips & trik sukses wawancara online atau offline dengan HRD!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Cari tahu tentang perusahaannya terlebih dahulu<\/strong>
    Jika saat melamar lokernya kamu belum mencari tahu informasi tentang perusahaannya, sebelum wawancara adalah waktu yang tepat untuk melakukannya. Ada 2 cara untuk mencari informasi tentang perusahaan: melalui situs resmi dan akun sosial medianya. Temukan visi dan misi, sejarah, dan (jika ada) baca terlebih dahulu artikel-artikel terkait perusahaan tersebut.<\/li>\n\n\n\n
  2. Pastikan berpakaian rapi dan sopan<\/strong>
    Tips sukses wawancara dengan HRD berikutnya, baik itu wawancara online<\/em> maupun offline<\/em>, adalah memastikan kamu menggunakan baju yang sopan dan rapi. Pertimbangkan untuk menggunakan kemeja berkerah ataupun blus semi formal.<\/li>\n\n\n\n
  3. Selalu tatap mata pewawancara (eye-contact<\/em>)<\/strong>
    Salah satu cara untuk menunjukkan bahwa kamu percaya diri adalah dengan selalu menjaga kontak mata saat sedang berbicara. Usahakan untuk mengurangi menatap ke sekeliling ruangan dan pastikan kamu menjaga kontak mata dengan baik saat berbicara dengan pewawancara atau HRD.<\/li>\n\n\n\n
  4. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan dasar<\/strong>
    Mengapa berhenti di tempat sebelumnya?<\/strong><\/em>\u00a0Usahakan untuk menjawab tanpa memberikan kesan negatif. Kamu bisa jawab dengan alasan bahwa kamu ingin mencoba hal baru, ingin belajar lebih banyak. Pastikan kamu tidak menjelek-jelekkan tempat kerja sebelumnya.
    Apa rencana kamu 5 tahun ke depan?<\/strong><\/em>\u00a0Untuk menunjukkan ketertarikan dengan jenjang karirmu, kamu bisa menyebutkan bahwa dalam 5 tahun, kamu ingin memiliki tim atau pun membimbing anggota tim lainnya dan berbagi ilmu ke mereka.
    Apa kekurangan kamu?<\/strong><\/em>\u00a0Kamu bisa saja jujur dalam menjawab pertanyaan ini, namun jangan lupa untuk gunakan kekuranganmu sebagai nilai plus. Contohnya: saya seringkali dibilang kurang cekatan dalam menyelesaikan tugas, namun itu terjadi karena saya sangat perfeksionis dan teliti, sehingga saya berulang kali mengecek kembali pekerjaan saya.
    Apa kelebihan kamu?<\/strong><\/em>\u00a0Saat menjawab tentang kelebihanmu, jangan sampai kamu terdengar seperti menyombong. Coba sampaikan kepada pewawancara atau HRD tentang hal yang atasan kamu hargai tentang kinerja kamu di perusahaan sebelumnya.
    Berapa ekspektasi gaji kamu?<\/strong><\/em>\u00a0Ekspektasi gaji merupakan hal yang krusial dalam sebuah wawancara dengan HRD. Jangan sampai aku menembak angka terlalu tinggi atau pun terlalu rendah. Untuk menghindari hal ini, kamu bisa riset terlebih dahulu tentang kisaran gaji di pasaran untuk jabatan yang kamu inginkan. Pintarnya memiliki fitur yang dapat mempermudah kamu untuk cek gaji sebelum negosiasi gaji. Cek gaji di\u00a0sini<\/a>.<\/li>\n\n\n\n
  5. Berikan pertanyaan yang berbobot untuk HRD<\/strong>
    Saat wawancara dengan HRD, kamu pun berhak untuk memberikan pertanyaan seputar perusahaan yang sedang kamu lamar. Ketika ada kesempatan untuk bertanya, pastikan kamu menanyakan hal-hal yang bermanfaat untuk kamu, contohnya pertanyaan-pertanyaan wawancara seperti:\n